Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 7 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--link-to-article.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

600.000 danskere skal have nye overenskomster. Fagbladet 3F følger udviklingen og giver dig overblikket.

3F og andre fagforbund for privatansatte forhandler overenskomster for mere end 600.000 danskere.
Grafik: David Eilertsen

Overenskomstforhandlingerne for mere end 600.000 danskere i private job – OK23 – er skudt i gang.

I en tid med enorme prisstigninger og et historisk stort indhug i reallønnen er der langt mellem forhandlerne for lønmodtagerne og arbejdsgiverne, som senest 1. marts skal blive enige om en ny overenskomst.

Samtidig har den nytiltrådte SVM-regering kastet en håndgranat ind i forhandlingerne ved at kræve, at lønmodtagerne giver afkald på en helligdag.

27. marts

Hovedbestyrelsen i 3F anbefaler et ja til de nye overenskomster

23. marts: Nu skal der stemmes

Onsdag præsenterede forligsmanden Jan Reckendorff sin skitse til et mæglingsforslag, og nu skal der stemmes om overenskomsterne. Her er de datoer, du skal holde øje med herfra.

21. marts: Nu skal de sidste overenskomster samles op

Forhandlingerne om en mæglingsskitse for de sidste to procent af overenskomsterne, der endnu ikke er forhandlet på plads, er startet. Den skal ligge klart senest 29. marts – ellers bliver der storkonflikt.

Det gælder for eksempel for overenskomsten for turistbusser, taxachauffører og flextrafik, hvor forhandlingerne er brudt sammen, fordi parterne ikke kan blive enige om et opgør med nultimerskontrakter.

21. marts: Sammenbrud om nultimerskontrakter

Meget tyder på, at de udskældte nultimerskontrakter for chauffører i turistbusser, taxaer og flextrafik får lov til at bestå indtil videre.

Forhandlingerne om nye overenskomster mellem 3F Transport på den ene side og arbejdsgiverne i Dansk Erhverv og DI på den anden er nemlig brudt sammen.

17. marts: Ny overenskomst for 12.000 ansatte hos burgerkæder

Endnu en overenskomst er landet. Denne gang gælder det for mere end 12.000 ansatte hos burgerkæderne McDonald’s, Burger King og Max Burgers.

Minimallønnen stiger med 4,50 kroner pr. time fra den 1. marts 2023 og igen med 4,50 kroner pr. time fra den 1. marts 2024. Det er altså samlet set en stigning med 9 kroner i timen over to år. For unge under 18 år stiger minimallønnen med 2,60 kroner pr. time fra den 1. marts 2023 og igen med 2,60 kroner pr. time fra den 1. marts 2024. 

Peter Lykke Nielsen fra 3F Privat Service, Hotel og Restauration har forhandlet på lønmodtagernes side, og han er godt tilfreds med resultatet. 

- Der er givet gode, seriøse løft. Særligt til en masse unge mennesker, der har deres første job på arbejdsmarkedet.

17. marts: Forligsmand overtager forhandlinger

Forligsmanden ønsker at indlede forhandlingerne om den samlede mæglingsskitse med Dansk Arbejdsgiverforening og Fagbevægelsens Hovedorganisation tirsdag.

- Jeg agter tirsdag d. 21. marts at indlede centrale forhandlinger med DA og FH om en samlet mæglingsskitse, der blandt andet vil indeholde vilkårene for de overenskomster, hvor der ikke er opnået enighed, siger Jan Reckendorff i en pressemeddelelse.

15. marts: DI forventer at nå i mål med overenskomster om få dage

92,5 procent af medarbejderne på Dansk Industris område på plads. Malerne kan ikke blive enige og skal have hjælp af forligsmanden

10. marts: Det indeholder serviceoverenskomsten

Der er blandt andet en markant lønstigning og øgede tillæg for aften- og natarbejde på vej til tusindvis af rengøringsassistenter, hvis den nye aftale bliver stemt hjem senere på foråret.

9 marts: Hvad er en storkonflikt

I starten af året talte mange om en stor risiko for storkonflikt på grund af balladen om store bededag. Den risiko er dalet i kølvandet på forlig på de tre største områder: industri, transport og byggeri. Men det er dog fortsat en mulighed. 

Fagbladet 3F forklarer, hvad en storkonflikt går ud på.

8. marts: Ny overenskomst for rengøringsansatte

En ny serviceoverenskomst for mere end 40.000 ansatte er forhandlet på plads. I den nye aftale stiger genetillægget med 4,5 procent 15. marts 2023, og samtidig stiger den normale timeløn med seks kroner pr. time 15. marts 2023. 

- Jeg synes, det er et meget flot resultat, vi har fået hjem til medlemmerne. Vi er særligt glade for, at der for første gang i mere end 10 år er kommet så meget på tillæggene, siger ledende forhandler og gruppenæstformand, Henriette Olofsen, for 3F Privat Service, Hotel og Restauration.

Med de to seneste forlig i byggeri og rengøring nærmer vi os den afgørende fase, hvor der kun er få aftaler tilbage at lande


FOTO: Foto: Joachim Rode

7. marts: Byggeriets forhandlere enige om ny overenskomst

Nu er topforhandlerne blevet enige om de løn- og arbejdsvilkår, der skal gælde i branchen i de kommende to år. 

En mindsteløn stigning på 4,5 kroner 1. marts 2023, stigning på genebetalinger på 4,5 procent i 2023 og et særligt boligtillæg på 25 kroner i timen til medarbejdere, som ikke bor i Danmark. Det er bare nogle af de ting det nye forlig indeholder.

- Det er lykkedes os at få løftet bunden for den udenlandske arbejdskraft, så vi sikrer, at de er beskyttede i den første del af deres udstationering og bliver sluset ind i det danske overenskomstsystem. Det er en løsning på et problem, som vi har kæmpet med i rigtig lang tid, siger Claus Von Elling.


FOTO: Foto: Joachim Rode

6. marts: 8.000 buschauffører har fået ny overenskomst

I lighed med de andre forlig på området stiger lønnen med mindst 3.150 kroner om måneden.

4. marts: Overenskomst for omkring 5.000 medarbejdere på landets mejerier er landet

Markante lønstigninger, mulighed for uddannelse til mange medarbejdere og forbedrede forhold for tillidsrepræsentanterne. Det er nogle af elementerne i en ny aftale om overenskomst til mejeriarbejdere.

4. marts: Ny overenskomst til eksportchauffører og skraldemænd

Mindst 3.150 ekstra lønkroner om måneden er på vej ud til skraldemænd, eksportchauffører og lagerfolk. Det er et af de resultater, der lørdag er rullet på plads i det overenskomstforlig der dækker omkring 30.000 skraldemænd, godschauffører, lager- og terminalarbejdere, eksportchauffører og flyttemænd.

2. marts: Transporten har kørt nyt forlig hjem

Efter mange timers intense forhandlinger er der aftalt nye løn- og arbejdsvilkår for omkring 50.000 ansatte på transportområdet.

11,75 kroner mere i timen på to år, en forhøjelse af arbejdsgivernes pension fra otte til ti procent – og to procent mere på den særlige fritvalgskonto. Det er nogle af de resultater, som aftalen indeholder.


FOTO: Linda Johansen

1. marts: Overenskomst til butiksansatte og bankfolk

150.000 butiksansatte har fået en ny overenskomst. Den byder på mindre to procent mere på fritvalgskontoen og mere i pension. Ligesom hos industrien. Også i finanssektoren er man nået i mål. Den aftale gælder for mere end 40.000 ansatte. Aftalen er toårig og byder blandt andet på lønstigninger på 4,5 procent i 2023 og 3,7 procent i 2024. Desuden bliver barselsperioden for fædre og medmødre udvidet med 10 uger til i alt 26 uger med fuld løn og pension. 

27. februar: Forligsmand udskyder konfliktvarsler i to uger

Områder uden en overenskomstaftale får to uger mere at forhandle. Forligsmanden har udsat de konfliktvarsler han har modtaget. Varslerne skulle ellers have medført arbejdsstandsning fra onsdag d.1 marts.

24. februar: Udsigt til fuld løn i alle fars barselsuger

Hvis man som vordende far eller medmor er dækket af forliget på industriområdet, kan man se frem til at barsel med fuld løn bliver forlænget med fire uger. Det sætter en prop i det økonomiske hul, der var på barselsområdet.

23. februar: Industrien skærper reglerne for natarbejde

Over en kvart million danskere arbejder om natten, og det kan have store konsekvenser for helbredet. Nye overenskomster i industrien skal sikre ny viden om natarbejde og bedre vilkår for de mange, der er på job, når vi andre sover.

19. februar: Så kom gennembrudsforliget

Mere i lønposen, mere på fritvalg, mere barsel med fuld løn - og ikke et ord om store bededag. Det er indholdet i nyt forlig for 230.000 industriansatte. 


FOTO: Foto: Joachim Rode

16. februar: Stjernerestauranter varsler lockout og lønnedgang

Mens der forhandles overenskomst for ansatte i hotel- og resturationsbranchen har to kendte restaurantkæder og en Michelin-restaurant opsagt den nuværende aftale og foreslår ifølge 3F Privat Service, Hotel og Restauration (PSHR) en ny og markant dårligere. Sammen med opsigelsen af overenskomsten har restauranterne varslet lockout for de ansatte 3F-medlemmer fra den 2. marts.

10. februar: Det kan ende i en toårig aftale

Der forhandles fortsat om det såkaldte gennembrudsforlig på industriområdet. Ifølge BT er stemingen “god og konstruktiv” på trods af balladen om store bededag. Mediet erfarer også, at det formentlig vil ende ud i en toårig overenskomstaftale.

9. februar: Finansforhandlinger er brudt sammen

Forhandlingerne mellem finanssektorens Arbejdsgiverforening (FA) og Finansforbundet om en ny overenskomst brød sammen om eftermiddagen 9. februar. Forhandlingerne fortsætter hos Forligsinstitutionen.

Finansforbundet har desuden afgivet første konfliktvarsel. Det vil sige, at fagforbundet truer med at iværksætte en strejke eller en blokade, siger formand i Finansforbundet Kent Petersen til Ritzau. Forhandlingerne omfatter mere end 41.000 ansatte i finanssektoren. 

8. februar: Regeringen under angreb 

Regeringen er under angreb fra flere sider under langt samråd i Folketinget om afskaffelsen af store bededag.

- Regeringen kunne opgive de store skattelettelser, som er en del af regeringsgrundlaget, og som tilgår nogle af de allerrigeste mennesker i Danmark, lød det blandt andet fra Enhedslistens Pelle Dragsted.

LÆS MERE: Ministre i krydsild om store bededag: - I kunne opgive de store skattelettelser

7. februar: Lokal 3F-formand melder sig ud

Formanden i 3F Guldborgsund, Niels Henriksen, melder sig efter mere end 30 års medlemskab ud af Socialdemokratiet i protest mod regeringens planer om at give store bededag kniven.

LÆS MERE: Lokal 3F-formand dropper Socialdemokratiet:- Det er udansk og udemokratisk

5. februar: Stor opbakning til demo mod afskaffelse af store bededag

Slotspladsen for Christiansborg er fyldt med tusinder af mennesker, som deltager i den stort anlagte demonstration mod afskaffelsen af store bededag.


FOTO: Emil Helms/Ritzau Scanpix

LÆS MERE: Se billederne fra den store demonstration mod afskaffelsen af store bededag

31. januar

Hvis Danmark lukker ned i en storkonflikt om en god måneds tid, så er det regeringens skyld. For et nej til OK23 vil være en direkte reaktion på planerne om at afskaffe store bededag.

Sådan lyder det klare budskab fra 3F’s formand, Henning Overgaard.

30. januar

Nye tal fra 3F viser en stor medlemsstigning i januar. Lokalformand og ekspert peger på usikkerhed om storkonflikt som årsag til stigningen.

27. januar

Forhandlingerne om overenskomsten på hotel- og restaurationsområdet går i gang og kommer til at handle om lønkroner, lover formand for 3F Privat Service, Hotel og Restauration John Frederiksen. Der skal ganske enkelt mere i lønposen.

- Vi kan mærke, at inflationen skaber bekymringer derude, og det forstår vi godt. Derfor skal vi have indhentet inflationen og have købekraften tilbage for vores medlemmer, siger han.

Lærlingen Mickey Johnsen håber på, at der kommer mere i lønposen til alle ved OK23-forhandlingerne, men især de yngre lærlinge er hårdt ramt, mener han.
Lærlingen Mickey Johnsen håber på, at der kommer mere i lønposen til alle ved OK23-forhandlingerne, men især de yngre lærlinge er hårdt ramt, mener han. FOTO: Mads Antoft

25. januar

Den 29-årige lærling Mickey Johnsen mener, at de unge lærlinge får for lidt for alt det hårde og bøvlede arbejde, som de laver, og håber på en lønstigning ved overenskomstforhandlingerne.

20. januar

Spørgsmålet om en afskaffelse af store bededag er et politisk spørgsmål. Det bør derfor ikke stå i vejen for at aftale en overenskomst.

Det mener Dansk Industri og CO-Industri, der forhandler på industriens område.

18. januar:

Hvis regeringen fjerner store bededag, vil fagforbundene trække kravet om mere fritid med ind til OK23-bordene, vurderer flere eksperter. Og det kan give endnu sværere OK-forløb end nu.

 Mads Claus Rasmussen/Ritzau Scanpix
Mads Claus Rasmussen/Ritzau Scanpix FOTO: Mads Claus Rasmussen/Ritzau Scanpix


16. januar:

En storkonflikt vil koste Danmark op imod 23 milliarder kroner på bruttonationalproduktet som følge af tabt produktivitet. Det skriver Berlingske på baggrund af tal fra Danske Bank.

16. januar:

Forhandlingerne om en ny overenskomst for privat rengøring og service er skudt i gang. Ledende forhandler Henriette Olofsen fra 3F Privat Service, Hotel og Restauration fortæller, at noget af det vigtigste er at få anerkendelse af faget ind i overenskomsten. 

-  Og det kan vi kun få ved at få flere i uddannelse og så give anerkendelse til dem, der tager uddannelsen. Derfor går vi efter et højere tillæg til de faglærte, siger Henriette Olofsen.

13. januar: 

3F’s formand, Henning Overgaard, frygter, at forslaget om at sløjfe store bededag vil skabe en “møgstemning” omkring overenskomstforhandlingerne.

13. januar: 

FH-formand Lizette Risgaard tordner mod regeringens forslag om at fjerne store bededag:

- Når en hund bider, skal den aflives. Regeringen banker en betonpæl ind i den danske model, siger hun

12. januar: Forhandlingerne skudt i gang med et brag

Kæmpe opbakning til forhandlerne fra 3F’s Byggegruppe, som skal forhandle nye overenskomster til knap 60.000 bygningsarbejdere – svær armlægning om blandt andet lavt betalt udenlandsk arbejdskraft venter forude. 

 

 

12. januar: “Det kan blive de sværeste forhandlinger”

Nu er det byggeriets tur til at tage hul på forhandlinger om ny overenskomst. Arbejdsmarkedsforsker udpeger forhandlingerne som særligt svære, fordi parterne står langt fra hinanden i spørgsmålet om udenlandsk arbejdskraft.

LÆS MERE: - Det bliver ekstra svært, måske de sværeste forhandlinger

10. januar: Forhøjet feriegodtgørelse i bytte for afskaffet helligdag

Ifølge Politiken vil SVM-regeringen tirsdag fremlægge en række lovforslag om afskaffelse af en helligdag. Avisen erfarer, at regeringen har planer om at kompensere lønmodtagerne for den ekstra arbejdsdag ved at forhøje den særlige feriegodtgørelse.

9. januar: Står fast på at afskaffe helligdag

På trods af voksende kritik står udenrigsminister Lars Løkke Rasmussen fast på, at der skal afskaffes en helligdag for at “få vores samfundsøkonomi til at hænge sammen”.

LÆS MERE HER: Løkke om at afskaffe store bededag: Vi står fast

Regeringen er fast besluttet på at skaffe penge til blandt andet forsvar ved at afskaffe en helligdag, siger udenrigsminister Lars Løkke Rasmussen (M).
Regeringen er fast besluttet på at skaffe penge til blandt andet forsvar ved at afskaffe en helligdag, siger udenrigsminister Lars Løkke Rasmussen (M). FOTO: Liselotte Sabroe/Ritzau Scanpix

8. januar: Købekraften er skudt fire år tilbage 

Den galopperende inflation og prisstigninger på alt fra benzin til el og mad har udhulet privatansatte danskeres realløn, så købekraften nu svarer til niveauet i 2018.

- Faldet i købekraft er ekstremt og voldsomt. Vi har ikke set noget lignende i nyere dansk historie, lyder det fra cheføkonom i 3F.

LÆS MERE: Din realløn er slået tilbage til 2018

Hør Fagbladet 3F’s podcast om OK23 her.

6. januar: “Træk forslag om at sløjfe helligdag”

I et indlæg i Politiken går fem fagbosser, herunder 3F’s formand, Henning Overgaard, sammen i et opråb til regeringen: Det er “helt uhørt” at gamble med den danske model ved at afskaffe en helligdag, lyder det blandt andet i opråbet.

5. januar: Nu starter chaufførernes forhandlinger

Fredag formiddag er det transportområdets tur til at forhandle overenskomst. Overenskomsten gælder blandt andet for landets lastvogns-, bus- og taxachauffører, lagerarbejdere, reddere og havnearbejdere.

LÆS MERE: Forhandlinger i transporten: Højere løn og fingrene væk fra helligdag

Topforhandler for 3F Transport Jan Villadsen bliver klappet ind til forhandlingerne på transportområdet.
Topforhandler for 3F Transport Jan Villadsen bliver klappet ind til forhandlingerne på transportområdet. FOTO: Joachim Rode

4. januar: Stor risiko for konflikt

Risikoen for, at overenskomstforhandlingerne ender i en konflikt, er større end i mange år, vurderer forsker. 

LÆS MERE: Ekspert: Største risiko for konflikt i mange år

4. januar: Forhandlingerne er skudt i gang

OK23 er indledt med forhandlingerne på industriområdet, som kommer til at sætte en økonomisk ramme for de øvrige brancher, som skal have fornyet deres overenskomster.

Forhandlerne fra 3F og Dansk Metal sætter mål om at nå den tabte reallønsudvikling i løbet af to-tre år.

Industriens overenskomst dækker omkring 230.000 ansatte på danske virksomheder.

LÆS MERE: OK23: Fagbevægelsen sætter dato på sikring af realløn

Forhandlingerne på industriområdet skyder OK23 i gang. Længst til højre ses Mads Andersen, topforhandler for 3F Industri.
Forhandlingerne på industriområdet skyder OK23 i gang. Længst til højre ses Mads Andersen, topforhandler for 3F Industri. FOTO: Philip Davali

Herunder kan du se tidsplanen for OK23. Grafik af David Eilertsen.