Peter KeidingDen 2. marts blev den nye toårige overenskomst for omkring 50.000 chauffører, lagerarbejdere og havnearbejdere præsenteret. Få det hurtige overblik her.
Timeløn
Den normale timeløn stiger seks kroner pr. time 1. marts 2023 og 5,75 kroner pr. time 1. marts 2024. I alt 11,75 kroner.
Den stiger fra 136,95 til 148,70 kroner pr. time.
Frit valg
Den særlige opsparing, der giver mulighed for frit valg mellem pension, frihed eller udbetaling som løn, hæves fra syv til ni procent af lønnen fra 1. marts 2024.
Pension
To procent lønstigning via ændret pension: Fra 1. juni 2023 indbetaler arbejdsgivere ti procent af lønnen til pension i stedet for otte procent i dag. Ansattes indbetaling falder tilsvarende fra fire til to procent af lønnen.
Den samlede lønstigning
Stigninger i timelønnen betyder, at månedslønnen for en 37 timers arbejdsuge stiger mindst 2.450 kroner over de næste to år inklusive omlægningen af betalinger til pension. Oveni kommer 700 kroner om måneden via forhøjelsen af den særlige opsparing (fritvalgskonto). I alt giver det en direkte lønstigning på 3.150 kroner om måneden.
Genetillæg og overarbejdstillæg
Genetillæg stiger med 4,5 procent 1. marts 2023 og 3,5 procent 1. marts 2024. Tillæg for overarbejde stiger med 3,5 procent 1. marts 2023 og 3 procent 1. marts 2024.
Lærlinge
Lønnen til lærlinge hæves med 4,5 procent fra 1. marts 2023 og med 3,5 procent 1. marts 2024. Tillidsrepræsentanten på hver enkelt arbejdsplads får hvert år 1. marts mulighed for at forhandle lærlingenes løn.
Omlægning af arbejdstid
Alle ugens syv dage kan fremover blive betragtet som normale arbejdsdage i forhold til placering af ugens fem arbejdsdage. Weekendarbejde skal varsles, og ansatte, der skal arbejde på weekenddage, får tillæg, der kan udbetales som løn eller veksles til fridage.
Uddannelse/flere faglærte
Der bliver skruet op for løbende kompetenceafklaring, uddannelsesplaner og muligheder for at blive faglært. Godtgørelse under uddannelse stiger fra 85 procent til 100 procent af lønnen. Ansatte og deres tillidsvalgte får ret til at vælge en uddannelsesrepræsentant.
Nye værktøjer til tillidsvalgte
Fem ansatte kan fremover vælge en tillidsrepræsentant. Valget skal foregå i arbejdstiden, og tillidsrepræsentanter får ret til at mødes med nyansatte kollegaer.
Barsel/orlov
Far/medmor får øremærket yderligere to ugers orlov med løn, og forældrene har herudover fået yderligere to ugers orlov med løn, der kan deles mellem dem. Det giver samlet set 36 ugers orlov med løn efter fødselstidspunktet modsat de nuværende 32 uger.
