Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Dansk Erhverv og HK Handel har indgået forlig om overenskomst.

Arkiv: Signe Goldmann/Ritzau Scanpix

Dansk Erhverv og HK Handel har onsdag morgen indgået et forlig om en toårig overenskomst. Der tale om en aftale, som omfatter 150.000 ansatte.

Overenskomstaftalen dækker et område med arbejdere i eksempelvis detailhandlen.

Mindstelønnen sættes op med 4,5 krone per år i den toårige periode.

Derudover bliver den såkaldte fritvalgskonto løftet med to procent. Lønmodtagere kan selv bestemme om beløbet på kontoen skal bruges på eksempelvis løn, ferie eller pension.

HK Handel har ifølge Finans.dk regnet ud, at aftalen sikrer medlemmerne 721 kr. mere i mindsteløn hvert år de kommende to år. I 2024 svarer det til, at en ufaglært på mindsteløn får 11,2 pct. mere i lønningsposen. En faglært medarbejder på mindsteløn vil modtage 10,7 pct. mere.

HK Handel opfordrer fortsat medlemmerne til at bede om individuelle lønsamtaler, men fagforeningen glæder sig over, at det med den nye overenskomstaftale er lykkedes at give alle del i de nye aftaler.

Forhandlingerne mellem de to parter begyndte 24. februar.

- Vi går ind i forhandlingerne med en stærk bevidsthed om, at det formentlig bliver de sværeste forhandlinger nogensinde på grund af den svære økonomiske situation, lød det da fra Mette Høgh, formand for HK Handel og hovedforhandler.

Nu skal aftalen sendes til afstemning hos fagforeningens medlemmer.

Ved årets overenskomstforhandlinger er der opnået, hvad betegnes som et gennembrudsforlig på industriens område. Det er dog kommet i hus senere end normalt.

Efter et forlig på industriens område plejer flere andre områder at følge i kølvandet.

Det var 19. februar, at industriens parter kom med deres forlig. Forliget giver en lønstigning på mindst fire procent over de to år, som overenskomstperioden varer.