Udenlandske praktikanter på danske gårde og gartnerier får styrket deres retsstilling.

Det ligger fast, efter at der torsdag blev indgået en aftale mellem udlændinge- og integrationsminister Mattias Tesfaye (S) og parterne bag Det faglige udvalg for Jordbrugets Uddannelser.

De udenlandske praktikanter vil som følge af aftalen få mulighed for at klage til et fagligt udvalg, hvis der opstår tvister med deres arbejdsgiver i forbindelse med udlændingenes praktikophold i Danmark. Udvalget vil kunne træffe afgørelse om eventuel erstatning og godtgørelse. Det fremgår af en pressemeddelelse fra Udlændinge- og Integrationsministeriet.

- Nu får de udenlandske praktikanter i landbruget bedre forhold. Det er jeg meget glad for, siger Mattias Tesfaye.

Ringere retsstilling

I slutningen af september var udlændinge- og integrationsministeren kaldt i samråd i Folketinget netop omkring de udenlandske praktikanters retsstilling i Danmark.  

Samrådet var direkte afledt af en række artikler i Fagbladet 3F hen over sommeren.

Fagbladet 3F har afsløret, at udenlandske praktikanter i Danmark har en ringere retsstilling end danske landbrugselever. For praktikanterne har – i modsætning til danske elever – ikke kunnet få behandlet sager hos Tvistighedsnævnet, der har til opgave at afgøre sager om uenigheder mellem elever på en erhvervsuddannelse og deres praktikværter.  

Det faglige udvalg under Jordbrugets Uddannelser har heller ikke behandlet udenlandske praktikanters klager over praktikværter.

Som det er nu, giver udlændingeloven simpelt hen ikke mulighed for, at udenlandske praktikanter kan klage over deres praktikvirksomhed.  

Læs også: Landmænd kan misrøgte unge uden at miste tilladelse til praktikanter

Efterbetaling på knap to millioner kroner

I praksis betyder det, at landmænd og gartneriejere kan udsætte udenlandske praktikanter for lønsnyd, farligt arbejdsmiljø eller chikane – uden at risikere at miste deres tilladelse til at beskæftige unge mennesker.

Ikke en eneste landmand eller gartneriejer har i løbet af de seneste fem år mistet deres tilladelse til at beskæftige unge mennesker under uddannelse som følge af en sag med udenlandske landbrugspraktikanter.

Der er ingen, som har et overblik over omfanget af arbejdsgiveres snyd med betaling af løn til udenlandske praktikanter på det grønne område.

Men Fagbladet 3F kender til 27 sager siden 2008, hvor 3F har skaffet en eller flere udlændinge en efterbetaling fra deres arbejdsgiver i Danmark. Der er tale om praktikanter fra Ukraine eller andre udlændinge, som arbejdsgivere har aflønnet som praktikanter, selvom de i virkeligheden har været almindelige medarbejdere med krav på en højere løn.

Den samlede efterbetaling i de 27 sager er på knap to millioner kroner.

Læs også: Se sagerne: Praktikanter udsat for lønsnyd og farligt arbejdsmiljø

(Artiklen fortsætter under billedet)

23-årige Nadiia Panakhyd og hendes 25-årige mand, Dmytro Korniichuk, har for nylig fået efterbetalt 38.000 kroner i løn og feriepenge fra en stor svineproducent på Sjælland, hvor de var i praktik. FOTO: Privat

Tilfredshed hos 3F

Torsdagens aftale er indgået mellem udlændinge- og integrationsministeren, fagforbundet 3F, erhvervsorganisationen Landbrug og Fødevarer samt arbejdsgiverforeningen GLS-A.

Den Grønne Gruppe i 3F er tilfreds med aftalen.  

- Det har været vigtigt for 3F at styrke praktikanternes retssikkerhed. De får nu samme muligheder som danske erhvervsuddannelseselever til at kunne klage over deres oplæringsforhold. Det har vi oplevet mange eksempler på, at der er brug for, siger gruppeformand Peter Kaae Holm og tilføjer: 

- Samtidig sikrer aftalen, at arbejdsgivere er nødt til at tænke på danske elever, inden at de griber ud efter en udenlandsk praktikant. Det er et vigtigt signal at sende, og det er noget, som jeg håber, at erhvervet vil tage seriøst, siger han.

Aftalen indebærer, at der fremover vil blive stillet krav om, at virksomheder, der bruger praktikantordningen, selv har ansat eller forsøgt at rekruttere elever under erhvervsuddannelse, hvis der er væsentlig mangel på praktikpladser.

Læs også: Ekspert: Praktikanter i landbruget har dårligere klagemuligheder end elever

Styrket tilsyn

Parterne er også blevet enige om at styrke tilsynet med de mellem 2.000 og 3.000 udlændinge, der hvert år er praktikanter på det grønne område i Danmark.

Parterne lægger op til, at Styrelsen for International Rekruttering og Integration, SIRI, skal have bedre redskaber og det overordnede ansvar for kontrollen med forholdene på området.

Derudover er parterne blevet enige om at udvide praktikopholdet fra 12 til 18 måneder. Det har været et ønske fra arbejdsgivernes side.

Om aftalen siger viceformand i Landbrug & Fødevarer, L&F, Lone Andersen:

– I L&F er vi tilfredse med aftalen og det gode samarbejde, der har været mellem organisationerne og ministeren. Vi er særligt glade for, at aftalen indeholder en forlængelse af opholdsperioden for udenlandske praktikanter fra 12 til 18 måneder, da det giver den unge mulighed for at dygtiggøre sig yderligere, samtidig med at det gavner landmanden.

Arbejdsgiverforeningen GLS-A håber, at der med den nye aftale bliver stabilitet omkring vilkårene for udenlandske praktikanter.

- Vi ønsker en stærk praktikantordning, som ikke må stå i vejen for, at vi får uddannet det nødvendige antal faglærte. Et længere praktikophold styrker praktikanternes oplæring og er til gavn for virksomhederne, siger Helle Reedtz-Thott, formand for GLS-A.