Morten Halskov
Susanne JunkerTo tidligere landbrugspraktikanter fra Ukraine glæder sig over, at de nu endelig får den betaling, de har krav på, for udført arbejde hos en stor dansk svineproducent.
I otte måneder har en stor svineproducent på Sjælland blæst på sin gæld til to tidligere medarbejdere.
Men for nyligt har landmanden – mindre en uge efter at Fagbladet 3F kunne fortælle, at han var på vej i fogedretten – efterbetalt godt 38.000 kroner til de to ukrainere. De blev begge snydt af svineproducenten for betaling af halvanden måneds løn plus feriepenge for udført arbejde.
23-årige Nadii Panakhyd og hendes 25-årige mand Dmytro Korniichuk er glade for at få deres retmæssige betaling.
- Vi er virkelig lykkelige for, at vi har fået disse penge. Vi får kun pengene, fordi vi ikke var bange for at fortælle om situationen. Det er en skam, at andre nuværende og tidligere medarbejdere ikke også går til 3F. Men jeg forstår dem godt, fordi vi levede også i frygt, da vi arbejdede dér, siger 3F’er Nadii Panakhyd til Fagbladet 3F.
Flygtede fra gården
Nadii Panakhyd og Dmytro Korniichuk begyndte i oktober 2019 som landbrugspraktikanter hos svineproducent Søren Hansen fra Brødreskærgaard ved Fuglebjerg på Sydsjælland. Han råder over flere gårde på Sjælland.
Her følte ukrainerne sig ikke som mennesker, men slaver, der levede i frygt og med stress, har de tidligere fortalt til Fagbladet 3F.
Praktikanterne boede også til leje hos landmand Søren Hansen og betalte hver 2.200 kroner om måneden i husleje, viser deres ansættelseskontrakter og lønsedler.
Men efter at de havde fået anskaffet sig en bil, flygtede de væk fra Brødreskærgaard i juni 2020 – fire måneders tid inden, at deres arbejdstilladelse hos virksomheden udløb.
3F: Meget ringe behandling
29. januar 2021 indgik svineproducent Søren Hansen et forlig med de ukrainske praktikanters fagforening, 3F Storebælt, om, at han senest 14 dage senere skulle efterbetale de godt 38.000 kroner.
Men arbejdsgiveren betalte ikke sin gæld. Derfor trak 3F landmanden i fogedretten i Næstved for på den måde at få inddrevet det beløb, som landmanden skyldte de to tidligere medarbejdere.
- Det er med glæde, at jeg kan konstatere, at landmanden endelig har valgt at betale den skyldige løn til vores to medlemmer i sagen. De har fået en meget ringe behandling hos arbejdsgiveren, siger formanden for 3F Storebælt, Heidi Slesvig, der betegner praktikanternes boligforhold som uhumske.
(Artiklen fortsætter under billedet)
Vil advare andre
Nadii Panakhyd og Dmytro Korniichuk har valgt at stå frem og fortælle om deres ansættelsesforhold for at advare andre mennesker imod at søge praktik eller arbejde hos landbrugsvirksomheden.
Ukrainerne ærgrer sig over, at deres tidligere arbejdsgiver er sluppet med alene at betale det skyldige beløb ifølge forliget. At han ikke har fået en form for ekstra straf.
- Vi er kede af, at landmanden ikke får nogen straf for at snyde os. Vi tror, at han vil fortsætte med at snyde medarbejdere for løn, indtil han får en egentlig straf, siger Nadii Panakhyd.
Ingen kommentarer
Fagbladet 3F har i flere dage forgæves forsøgt at få kommentarer fra landmand Søren Hansen fra Brødreskærgaard til sagen samt til kritikken fra de to tidligere medarbejdere og 3F.
Da Fagbladet 3F i september ringede for at få kommentarer til den første artikel om sagen, sagde svineproducenten:
- Lige nu, når jeg er i gang med noget andet, har jeg ikke nogen kommentar til det, du ringer om. Du er velkommen til at ringe til mig på et senere tidspunkt.
Efterfølgende har landmanden hverken besvaret adskillige telefonopkald eller beskeder på sin telefon.
Ifølge Fagbladet 3F’s oplysninger har Brødreskærgaard efter ukrainernes flugt beskæftiget landbrugspraktikanter fra Asien.
Efterbetalinger på knap to millioner kroner
3F Storebælts sag imod landmand Søren Hansen er ikke enestående.
Der er ingen, som har et overblik over omfanget af arbejdsgiveres snyd med betaling af løn til udenlandske praktikanter på det grønne område. Men Fagbladet 3F kender til 27 sager siden 2008, hvor 3F har skaffet en eller flere udlændinge en efterbetaling fra deres arbejdsgiver i Danmark. Der er tale om praktikanter fra Ukraine. Eller andre udlændinge, som arbejdsgivere har aflønnet som praktikanter, selvom de i virkeligheden har været almindelige medarbejdere med krav på en højere løn.
Den samlede efterbetaling i de 27 sager er på knap to millioner kroner.
Læs også: Se sagerne: Praktikanter udsat for lønsnyd og farligt arbejdsmiljø
Udenlandske praktikanter skal i 2021 have en løn på 72 kroner i timen før skat ifølge 3F’s overenskomst med arbejdsgiverforeningen GLS-A. Til sammenligning skal en ufaglært landbrugsmedhjælper have 145 kroner i timeløn før skat, hvis vedkommende bliver aflønnet efter overenskomsten.
Ringere retsstilling
Fagbladet 3F har hen over sommeren afsløret, at ikke en eneste landmand eller gartneriejer i løbet af de seneste fem år har mistet deres tilladelse til at beskæftige unge mennesker under uddannelse som følge af en sag med udenlandske landbrugspraktikanter.
De udenlandske praktikanter i Danmark har en ringere retsstilling end danske landbrugselever. For praktikanterne kan – i modsætning til danske elever – ikke få behandlet sager hos Tvistighedsnævnet, der har til opgave at afgøre sager om uenigheder mellem elever på en erhvervsuddannelse og deres praktikværter.
Det faglige udvalg under Jordbrugets Uddannelser behandler heller ikke udenlandske praktikanters klager over praktikværter.
Det betyder i praksis, at landmænd og gartneriejere kan udsætte udenlandske praktikanter for lønsnyd, farligt arbejdsmiljø eller chikane – uden at risikere at miste deres tilladelse til at beskæftige unge mennesker.
Men i slutningen af september sagde udlændinge- og integrationsminister Mattias Tesfaye (S) på et samrådsmøde i Folketinget, at han håber, at udenlandske praktikanter for fremtiden får mulighed for at kunne klage over deres praktikvært og få klagen behandlet i et egentligt klagesystem.
Ministeren har tidligere i år over for Fagbladet 3F også fremført, at det skal have konsekvenser for landmænd og gartneriejere, hvis de ikke behandler deres udenlandske praktikanter ordentligt. Det kan både være i form af bøder til arbejdsgiverne og karantæne, som udelukker dem fra at få nye praktikanter, oplyste Mattias Tesfaye.
