Helene OlesenForhandlerne for 600.000 privatansatte klør stadig konstruktivt på for at lande nye aftaler om løn- og arbejdsforhold. Ifølge BT står ét element ved overenskomsten nu klart.
Det er blevet kaldt årtiers sværeste overenskomstforhandlinger. Der er blevet talt om storkonflikt og høje forventninger til løn, der umuligt kan indfries.
Men ikke desto mindre klør forhandlerne stadig på for at lande nye aftaler om løn- og arbejdsvilkår for 600.000 privatansatte.
Og bt.dk erfarer fredag, at “stemningen er god og konstruktiv”, og at der er ”kommet skub i forhandlingerne”.
LÆS OGSÅ: Fagbevægelsen sætter dato for sikring af realløn
Det er formanden for 3F Industri, Mads Andersen, og CO-Industris formand, Claus Jensen, der sidder som hovedforhandlere for lønmodtagerne.
De er oppe imod topforhandlerne for arbejdsgiverne, Lars Sandahl Sørensen, administrerende direktør i Dansk Industri (DI), og Kim Graugaard, viceadministrerende direktør i DI.
Peger i retning af to år
Traditionen tro udtaler ingen af parterne sig under forhandlingerne. Men én ting er ifølge bt.dk ret sikkert: Forhandlingerne peger i retning af en toårig overenskomst, der dækker 2023 og 2024.
Arbejdsmarkedsforskerne og tillidsfolk har allerede tidligere argumenteret for, at det netop i år vil være mest realistisk med en toårig overenskomst.
De tre seneste – fra 2014, 2017 og 2020 – har været treårige aftaler.
Men netop i år vil forventninger til løn på grund af den høje inflation nemmest kunne indfries, hvis man gør den toårig. Inflationen ligger i øjeblikket på omkring otte procent, men har været højere.
LÆS OGSÅ: Hvad er industriens overenskomst?
De igangværende forhandlinger for de 600.000 ansatte under Industriens Overenskomst lægger typisk linjen for resten af de privatansattes forhandlinger.
Når først der er et “gennembrudsforlig” på industriens område, kan andre overenskomster forhandles på plads inden for den ramme, som industrien har udstukket.
