Peter KeidingEn tredjedel af 3F's medlemmer er omfattet af Industriens Overenskomst. Når overenskomsterne bliver fornyet, er der særlig fokus på Industriens Overenskomst, som sætter rammen for de øvrige aftaler for 3F'erne. Her kan du blive klogere på, hvad den går ud på.
Hvad er en overenskomst?
En kollektiv overenskomst er en aftale mellem en arbejdsgiverforening og en (eller flere) fagforeninger. Den giver dig rettigheder til løn, pension, ferie, uddannelse, opsigelse, tillæg for natarbejde, barsel og meget andet. I Danmark er det overenskomster og ikke lovgivning, som regulerer dine løn- og arbejdsvilkår.
Hvem er omfattet af Industriens Overenskomst?
Operatører, plastmagere, bagageportører, smede, elektrikere og mange andre. Industriens Overenskomst er en områdeoverenskomst – det vil sige, at den for eksempel dækker alle, som arbejder i produktionen på en virksomhed. I alt er omkring 230.000 industriarbejdere omfattet.
Der er ni fagforbund, der forhandler Industriens Overenskomst. Det er unikt for det private arbejdsmarked og sikrer bredden i forliget.
Hvorfor forhandler industrien først?
Mange af virksomhederne i industrien eksporterer en stor del af deres varer til udlandet. Derfor skal forhandlerne finde en passende balance, der sikrer virksomhedernes konkurrenceevne, så vi bevarer indtjening og job i Danmark.
Samtidig er industrien som branche så bred og mangfoldig, at den giver et bredt repræsentativt billede.
Når først der er et “gennembrudsforlig” på industriens område, kan andre overenskomster forhandles på plads inden for den ramme, som industrien har udstukket. Her er der også mulighed for, at andre brancher kan tilpasse bestemmelserne, så de passer bedre til deres egen overenskomst – eller til at indføre andre forbedringer.
Hvem sidder med ved forhandlingsbordet?
Ved de centrale forhandlinger sidder arbejdsgiverne, som er organiseret i Dansk Industri, og arbejdstagerne, som på industriens område er organiseret i CO-industri, hvor der er ni medlemsorganisationer med 3F’s Industrigruppe som den største. De otte andre er: Dansk Metal, HK Privat, Teknisk Landsforbund, Dansk El-Forbund, Blik- og Rørarbejderforbundet, Dansk Jernbaneforbund, Serviceforbundet og Malerforbundet. De er alle medlemmer af Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH).
Industriens Overenskomst er en “minimallønsoverenskomst” – hvad betyder det?
På en minimallønsoverenskomst er der både centrale og lokale forhandlinger. På de centrale forhandlinger er det udelukkende mindstebetalingssatsen for lønnen og tillæg, som bliver fastsat. Den endelige løn bliver forhandlet lokalt. Dermed er man altid sikret et minimum af rettigheder, uanset hvordan det går på virksomheden, eller under hensyn til branchen.
Hvor lang tid gælder en overenskomst?
Det bliver afgjort fra gang til gang. Men historisk har længden været to eller tre år.
Hvornår skal der forhandles? Og hvornår er der en aftale?
Der skal forhandles en ny overenskomst, inden den gamle udløber. Typisk begynder forhandlingerne kort efter nytår hvert andet eller tredje år. Der plejer at være en aftale om ny overenskomst for industrien i løbet af februar. Overenskomsterne er først endelig gyldige, når de er vedtaget blandt et flertal af medlemmerne i fagforeningerne ved en urafstemning. Det sker typisk til april.
