- Når vi snakkede sammen, så fandt han altid en undskyldning for at røre ved mig – ikke at han ragede på mine bryster, men han nev mig i stedet i maveskindet. Jeg havde slet ikke overvejet, at det var noget, der kunne ske, mens jeg var på arbejde.

Sådan fortæller 30-årige Amalie Maar, der var i 20’erne, da hun gik på erhvervsskole under uddannelsen til bygningssnedker og flere gange oplevede uønskede tilnærmelser og tilråb. 

Og det er netop helt unge kvinder under 25 år, der især oplever seksuel chikane på deres arbejdsplads. 

Det viser en ny publikation fra Beskæftigelsesministeriet, der tegner en oversigt over centrale tendenser på arbejdsmarkedet mellem kvinder og mænd.

Slet ikke overrasket

Blandt kvinder i alderen 15-25 år har omkring 16 procent angivet, at de har oplevet seksuel chikane inden for det seneste år, viser tal fra Beskæftigelsesministeriet.

Tre procent af mændene i samme alder siger det samme.

Hovedparten har oplevet, at det har været kollegaer, kunder, borgere eller klienter, som har stået bag den grænseoverskridende adfærd.

Når Amalie Maar hører tallene fra Beskæftigelsesministeriet, er hun slet ikke overrasket.

- Min umiddelbare tanke er, at jeg synes, at det lyder lidt lavt. Men jeg kommer selvfølgelig også fra byggebranchen, hvor det er noget, vi ofte oplever, siger Amalie Maar, der siden har videreuddannet sig til bygningskonstruktør.

Flere sager i den seneste tid

Seksuel chikane er aldrig i orden, lyder det i en kommentar til tallene fra beskæftigelsesminister Ane Halsboe-Jørgensen (S):

- Men når det så især går ud over de helt unge, der jo i sagens natur er nye på arbejdsmarkedet, kræver det, at både ledelsen, tillidsrepræsentanter og kollegaer tager ansvar. Kampen mod seksuel chikane er en fælles kamp for en ny kultur på vores arbejdspladser, siger ministeren i en pressemeddelelse.

Amalie Maar er enig:

- Jeg kunne godt tænke mig, at vi alle tog et medansvar for at passe på hinanden på arbejdspladsen. Der er helt sikkert et gruppeansvar, mener hun.

LÆS OGSÅ: – Selvfølgelig skal vi have lærlinge igen

Fagbladet 3F har den seneste tid haft stort fokus på den chikane, som netop unge i deres elevtid risikerer at blive udsat for på arbejdspladsen. 

For nyligt besluttede det faglige udvalg inden for Træfagenes Byggeuddannelse at udelukke en tømrermester i Holstebro fra at få lærlinge fremover, netop på grund af et groft tilfælde af chikane over for en tidligere, kvindelig lærling på bare 17 år.

LÆS OGSÅ: – Min chef bad mig om at give ham en “guffer”

Fagbladet 3F har i sin dækning også skrevet om 19-årige Thomas, der var i lære som tømrer hos et firma i Haderup i Midtjylland.

Her måtte han leve med, at chefen dagligt bad ham om at give seksuelle ydelser til ham.

Thomas fik blandt andet at vide, at han skulle give sin chef “en guffer”, gramse på chefen og stikke sine hænder ned til hans “boller”. 

Det er stadig tabubelagt

Men at en ung mand som Thomas åbner op om sine oplevelser er sjældent, viser Beskæftigelsesministeriets nye tal. 

Hele 45 procent af mændene, der har angivet, at de har været udsat for seksuel chikane inden for det seneste år, holder deres oplevelser tæt på kroppen, viser tallene.

Omvendt siger kun 13 procent af kvinderne, at de aldrig har fortalt om det til nogen på deres arbejdsplads.

Beskæftigelsesminister Ane Halsboe-Jørgensen kalder det “opløftende”, at de fleste kvinder i dag åbner sig op over for deres leder eller kollegaer.

- Men når næsten halvdelen af de mænd, der har oplevet seksuel chikane på jobbet, ikke taler med nogen om det på arbejdspladsen, viser det, hvor tabubelagt seksuel chikane stadig er. Det tabu har vi en fælles opgave i at gøre op med, siger Ane Halsboe-Jørgensen.