Da tømrer Anne Sofie Krøyer sidste år var gravid og undersøgte sin barselsforhold, blev hun chokeret: Hun stod til at gå 10.000 kroner ned i løn, når hun gik på barsel. Det samtidig med, at hendes mandlige kollegaer vil få fuld løn, når de vil gå på barsel. Og det fik hende til at råbe op i Fagbladet 3F.

LÆS MERE: Gravide håndværkere kræver bedre vilkår

Nu har 3F Byggegruppen og Dansk Håndværk indgået en ny overenskomst, der giver netop fuld løn til kvindelige håndværkere under deres barsel.

LÆS MERE: 3F lander nyt byggeforlig med fokus på ligestilling

- Jeg synes faktisk, at det er virkeligt fedt og ret sejt, siger Anne-Sofie Krøyer i dag.

- Jeg føler jo bare, at jeg har siddet på min flade røv og kigget på min baby, og lige pludselig er der barsel til fuld løn.

Flere kvinder fortalte Fagbladet 3F om, hvordan de fik kraftige smerter af at gå på byggepladsen med store maver uden vejledning i, hvordan de skal håndtere tunge løft og skæve arbejdsstillinger, og med en lønnedgang, når de gik fra på barsel oveni.

Det er samtidig med, at byggebranchen forsøger at få flere kvinder til at uddanne sig til tømrere eller murere.

LÆS MERE: 29-årig tømrer: Vi skal have vilkår, der siger, at vi er velkomne i branchen

Håber det kan skubbe til Dansk Byggeri

Anlægsstruktør Samanda B. Larsen er lige nu på barsel med sit andet barn. Hun har lagt nyheden op på sine sociale medier og et internt forum i projektet “Boss Ladies”, der består af kvindelige håndværkere. Her er reaktionen gif-billeder af begejstrede damer, bananer, der danser, og kommentarer om, at de burde gå ud og fejre det med øl og champagne, hvis man kunne. Hun er stolt over resultatet.

- Når man bliver spurgt, om man vil være med til at lægge ansigt og stemme til noget, er der en risiko for, at man får lidt prygl. Så det er megafedt, at det bliver til noget, og man ikke kun var et brokkehoved, siger hun.

- Jeg håber selvfølgelig, at det kan være med til at skubbe til Dansk Byggeri til deres næste overenskomst-forhandlinger. Også i lyset af MeToo og det fokus, der er på at være kvinde i et mandefag, siger hun.

Økonomi skal ikke stå i vejen for at vælge at blive tømrer

Overenskomsten med Dansk Håndværk kommer til at omfatte omkring 4.295 af de i alt 58.000 medlemmer af 3F Byggegruppen.

Formanden for Dansk Håndværk, Niels Techen, har selv tre kvindelige lærlinge – en tømrer, en snedker og en maler – ansat i sin tømrervirksomhed til “stor glæde”. Kvinder vil han gerne se flere af i faget, og derfor gav det god mening, da 3F stillede krav om barsel med fuld løn, siger han:

- Vi skal sikre, at der ikke er noget økonomisk til hinder for at vælge en erhvervsuddannelse, hvis man tænker, at man gerne vil have børn på et tidspunkt, siger han.

Størstedelen af 3F Byggegruppens medlemmer arbejder under overenskomst med Dansk Byggeri. Her er de næste overenskomstforhandlinger først i 2023.

Dansk Byggeri afviser dog at kommentere resultatet med Dansk Håndværk.

Nye kampe: Otte ugers graviditetsorlov og bedre vejledning

Med den nye overenskomst følger også barnets anden sygedag. Og det er konkrete ting som dette, som Anne-Sofie Krøyer håber kan få flere kvinder til at føle sig velkomne i faget. Men der er stadig mere at arbejde for, mener hun: Eksempelvis retten til at gå fra otte uger før fremfor fire uger, som det er i dag. Det er svært at gå på en byggeplads som højgravid.

Samanda B. Larsen efterlyser bedre rådgivning til gravide håndværkere, også fra fagforeningens side. Alt for sent blev hun henvist til arbejdsmedicinsk klinik af sin læge, der rådgav hende i, hvad hun skulle være påpasselig med på byggepladsen:

- Jeg mødte absolut ingen vejledning, da jeg ringede og sagde, jeg var gravid. Jeg stod med det hele alene på et tidspunkt, hvor jeg følte mig meget sårbar. Der har man brug for, at nogle kan være stærkere end en selv i den situation, siger hun.

- Jeg havde gået op og ned ad nogle gasrør, der blev svejset nede i en udgravning, og det måtte jeg slet ikke. Det blev jeg rigtigt ked af, da jeg fik det at vide. Man vil jo ikke skade ens barn i maven, siger hun.