Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: field_partner i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: field_partner i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Anne Sofie Krøyer venter sit første barn. Men under den søde ventetid har hun også været “grædefærdig” af smerter, og hun kan se frem til en lønnedgang på 10.800 kroner om måneden.

Anne Sofie Krøyer og hendes mand havde egentlig planer om at købe hus. Men det er sat på pause nu. Over de kommende fire måneder går hun i alt 42.000 kroner ned i løn, mens hendes mand er blevet fyret under corona-krisen.
Michael Drost-Hansen

Egentlig skulle grundforløbet på Syddansk Erhvervsskole have været en opvarmning til at søge ind på arkitektuddannelsen for Anne Sofie Krøyer, 29. Hun endte med at blive hængende.

- Jeg kan huske, at jeg syntes, det var fedt, at når man mødte en anden håndværker, så var man bare automatisk på lige fod. Jeg kan enormt godt lide branchen. Det er et fantastisk fællesskab, der er på en byggeplads, siger hun.

I løbet af sin læretid fik hun ellers en del høvl for at være kvinde. Anne Sofie Krøyer har fået kommentarer om, at hendes arbejdstøj burde være en bikini, og at hun ikke måtte tale med en kvindelig maler på byggepladsen, fordi de bare ville “sludre dagen lang”. Hun skulle tage høreværn på, når de var i samme lokale.

Men hun har lært at håndtere det, trække på skuldrene og sige fra, når det er nok.

Mister 42.000 kroner

Så blev hun gravid med sit første barn. Og hun blev “faktisk lidt chokeret”, da hun undersøgte sine barselsvilkår. På trods af de mange løft og underlige stillinger, en tømrer skal balancere i, kan hun først gå fra fire uger før termin – og hendes barsel kommer også med en massiv lønnedgang. Et loft over, hvor meget hun kan tjene under barselsorloven, betyder, at Anne Sofie Krøyer over fire måneder vil miste i alt 42.000 kroner i løn.

- Samtidig kan jeg jo tale med mine veninder, der har mere traditionelle kvindejob på kontor eller som sygeplejersker, der kan gå fra otte uger før og til fuld løn, siger hun og fortsætter:

- Jeg føler mig faktisk lidt taget ved næsen.

Og det er hun langtfra alene om.

Byggebranchen vil ellers gerne have flere kvindelige tømrere og murere. Men bliver de gravide, forventes de at stille på byggepladsen med store maver og til en massiv lønnedgang under barslen. Flere kvinder fortæller, at de bliver ødelagt af smerter på grund af tunge løft og dårlige arbejdsstillinger.

LÆS MERE: Gravide håndværkere kræver bedre vilkår

Det særlige ved Anne Sofie Krøyer er, at hendes mand indtil for nylig også var ansat som tømrer i samme virksomhed. De var altså kollegaer. Men når det er hans tur til at tage over med barsel, vil hans del af barslen – det, der hedder forældreorloven – give fuld løn.

Ved årets overenskomstforhandlinger fik fædre yderligere tre ugers barsel med fuld løn.

- Men det er åbenbart på bekostning af, at jeg må gå ned i løn, siger Anne Sofie Krøyer.

115 etager om dagen

Den sidste tømreropgave foregik på tredje sal, hvor telefonen målte, at Anne Sofie Krøyer gik 115 etager op om dagen. Med bløde led og en voksende mave forrest:

- Mine kollegaer var megagode til at tage hensyn til mig, så jeg ikke skulle løfte noget, men det gik jo bare langsomt for mig. De sidste par timer på dagen var jeg nærmest helt grædefærdig af smerter.

Anne Sofie Krøyer blev sygemeldt i sjette graviditetsmåned. Inden da havde hun arbejdet på nedsat tid og taget ferie. Hun synes “virkelig”, at det er en god idé at få flere kvinder ind i branchen.

- Men så skal vi bare have nogle vilkår, der siger, at vi er velkomne her, siger hun.