Asger Havstein EriksenChauffør gik til 3F med mistanke om underbetaling – og blev fyret på sms, mens han lå på hospitalet. Det koster nu arbejdsgiveren 200.000 kroner i efterbetaling og brud på foreningsfrihedsloven.
Det blev dyrt for en arbejdsgiver at fyre en chauffør, der gik til 3F med mistanke om fejl i lønnen.
Den litauiske chauffør Darius Juodelis blev fyret på sms, mens han var sygemeldt og indlagt på hospitalet, hvor han skulle opereres.
Fyringen er et brud på foreningsfrihedsloven og er nu blevet takseret til 100.000 kroner i et forlig med 3F.
Chaufførens mistanke var berettiget, idet arbejdsgiveren i forliget også har betalt 100.000 kroner for blandt andet fejl i timelønnen, manglende pensionsindbetaling og manglende overtidsbetaling.
Sagen startede i december 2021, hvor Darius Juodelis gik til 3F-afdelingen Københavns Chauffører med sine lønsedler i hånden.
Harald Fabricius, næstformand i 3F Københavns Chauffører, gennemgik lønsedlerne og kunne se, at lønnen ikke passede.
- Vi fremsendte krav om efterbetaling til arbejdsgiveren JTM 2020, men hørte ikke noget fra firmaet, siger han.
Sag nåede ikke retten
Sagen blev overdraget til 3F’s juridiske afdeling, der lagde sag an mod arbejdsgiveren.
Men sagen nåede aldrig i retten. For efter tavshed og flere rykkere, ringede arbejdsgiveren endelig i foråret 2022 og aftalte et møde, hvor sagen blev drøftet.
Herefter blev der indgået et forlig, og retssagen blev aflyst.
Forliget lød på præcis 210.000 kroner og fordeler sig med godtgørelse på 100.000 kroner efter foreningsfrihedslovens paragraf 4a, hvor der står:
“Afskediges en lønmodtager i strid med lovens bestemmelser, uden at afskedigelsen underkendes, skal arbejdsgiveren betale en godtgørelse.”
Andre 100.000 kroner er efterbetaling af løn, og 10.000 kroner er forligsomkostninger.
Fyret på sms i hospitalsseng
Darius Juodelis er chokeret over, at vognmanden fyrede ham for at gå til sin fagforening, blot fordi han havde mistanke om, at der var noget galt med lønnen.
- Det er rystende, at min arbejdsgiver pressede hårdt på og fyrede mig på en sms, imens jeg var på hospitalet og skulle opereres, siger Darius Juodelis, der sætter stor pris på hjælpen fra sin fagforening.
- Ellers ville jeg have været chanceløs. Jeg ville ikke ane, hvad jeg skulle gøre for at få mine penge, siger Darius Juodelis, der var ansat i firmaet i godt seks måneder.
Arbejdsgiver: Vi er ikke enige
Harald Fabricius fra 3F er stærkt forundret over, at arbejdsgiveren overhovedet spurgte ind til, om chaufføren havde kontaktet 3F.
- Jeg er virkelig fortørnet over, at en arbejdsgiver fyrer en 3F’er, der bruger sin grundlovssikrede ret til at gå til sin fagforening med en stak lønsedler for at få dem tjekket. Darius Juodelis havde endda ret i sin mistanke og var blevet snydt for et stort beløb, siger han.
Han kalder godtgørelsen for et klart signal til andre arbejdsgivere.
- Branchen skriger på chauffører, og så nytter det ikke, at brodne kar ødelægger branchens renommé, siger Harald Fabricius.
Forelagt kritikken siger Michael Vejstrup, der er daglig leder i transportfirmaet JTM 2020 i Lille Skensved på Sjælland, at han ikke har nogen kommentarer.
- Vi har hver vores udlægning af sagen og er ikke enige. Men 3F vinder jo altid til sidst. Sådan er det bare, siger Michael Vejstrup, der er medunderskriver på forliget,
