Helene OlesenDokumentationen skal være i orden, hvis man vil prøve at få anerkendt en psykisk arbejdsskade, men vejen er snirklet. Vi har samlet nogle gode råd at gå efter.
Som Fagbladet 3F har beskrevet de seneste dage, er det meget svært at få anerkendt, at en psykisk skade stammer fra ens job.
Det er gennemsnitligt kun omkring 1 ud af 20 af alle psykiske afgørelser hos Arbejdsmarkedets Erhvervssikring – fratrukket krigsveteraner og lignende – hvor anmelderne ender med at få medhold, hvis man ser på årene 2015-2020.
LÆS OGSÅ: Næsten umuligt at få anerkendt en psykisk arbejdsskade
Det kan nemlig være svært at bevise, at det er arbejdet, der er årsagen til, at man er gået psykisk ned. Dokumentation er afgørende, og derfor er der nogle gode råd at gå efter:
-
Dokumentation: Sørg for at gemme så meget dokumentation som muligt, så belastningerne kan beskrives. Det kan for eksempel være mails, sms’er, referater eller lignende.
-
Gå til lægen: Hvis dit arbejde belaster dig eller påvirker dig psykisk, bør du gå til lægen. Løbende lægebesøg vil gøre, at dit forløb er beskrevet i din lægejournal.
-
Vidner: Find ud af, om der har været vidner – kollegaer, chefer – der har overværet de belastninger, du har været udsat for.
-
Tag altid fat i din tillidsrepræsentant.
-
Ekspertbistand: Sørg om muligt for, at arbejdsmedicinsk klinik bliver inddraget i din sag. Spørg din tillidsrepræsentant.
Der er to veje til at få sin sag anerkendt hos AES. En anerkendelse kan udløse erstatning, men ikke altid.
Den første vej skal man gå, hvis der er tale om en decideret arbejdsulykke. Det skal være en enkeltstående, voldsom psykisk hændelse eller voldsom psykisk belastning i op til fem dage. Det kan være en fængselsbetjent, der bliver overfaldet af en indsat, eller en omsorgsmedhjælper, der bliver truet med kniv af en beboer.
Den anden vej skal man gå, hvis man har udviklet en lidelse, som er på fortegnelsen over erhvervssygdomme. Det er en liste på over 100 sygdomme, som der er dokumentation for, at arbejde kan forårsage.
Der er dog kun to psykiske sygdomme på den lange liste. Det er PTSD og depression. Og det er skrevet ind i lovgivningen, at sygdommene nærmest skal være opstået efter krigsudsendelse.
Man kan også få anerkendt en psykisk arbejdsskade, selvom den ikke er på sygdomsfortegnelsen. Her skal AES sende sagen forbi erhvervssygdomsudvalget, som indstiller til anerkendelse eller afvisning, men det er op til AES, om sagen overhovedet skal videre til udvalget.
Anerkender AES din sag som en arbejdsskade, er næste skridt at vurdere, om du har fået varige mén af din skade, og om de er alvorlige nok til, at du har ret til godtgørelse for mén.
Er skaden så alvorlig, at du ikke kan fortsætte med dit arbejde som hidtil, kan du muligvis også få erstatning for tab af erhvervsevne.
