Hvert tredje byggefirma, der har bygget nye skoler og plejehjem for landets kommuner, har ingen aftale om løn og arbejdsvilkår.
Når landets kommuner skal have bygget nye skoler og plejehjem, hyrer de i stor stil uorganiseret arbejdskraft. 30 procent af virksomhederne på store kommunale byggerier har således ikke overenskomst.
Fagbladet 3F har kortlagt de 352 største kommunale byggerier inden for de sidste fire år. På de 352 byggerier har Fagbladet 3F identificeret 1.107 byggefirmaer. Ud af dem har 342 firmaer ikke nogen aftale om løn- og arbejdsvilkår.
Når der ikke er en fælles aftale om løn- og arbejdsvilkår, stiger risikoen for underbetaling og dårligt arbejdsmiljø. Sådan lyder det fra en ekspert.
- Erfaringen viser, at ansatte i en virksomhed uden overenskomst får lavere løn. Især ansatte i udenlandske firmaer uden overenskomst har meget lave lønninger, lange arbejdsdage og dårligt arbejdsmiljø, siger Søren Kaj Andersen, centerleder ved Forskningscenter for Arbejdsmarkeds- og organisationsstudier(FAOS).
Er der ingen overenskomst, er det op til arbejdsgiveren selv at bestemme hvilken løn de ansatte skal have.
Lønsnyd på kommunale byggerier
Selvom det er offentlige skattekroner, der betaler byggerier af skoler og plejehjem, har fagforeninger som 3F travlt med at sikre ordentlige arbejdsvilkår.
- Vi har mindst lige så store problemer med social dumping og lønsnyd på de kommunale byggerier som på de private villaveje, siger, Palle Bisgaard, forhandlingssekretær i 3F.
Det er især manglende betaling for overarbejde, feriepenge og pension, som de ansatte bliver snydt for i firmaer uden overenskomst, fortæller han.
Halvdelen af firmaerne uden overenskomst er firmaer fra det tidligere Østeuropa.
Tidligere på året har Fagbladet 3F afsløret, at 42 procent af alle sager med mistanke om social dumping og lønsnyd er sket på offentlige byggerier.
