Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 90 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 91 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 92 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: field_partner i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 7 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--link-to-article.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

LEGO-ansatte, der bliver til juni 2009, får højst 85.000 kroner i loyalitetsbonus. Bonusen omfatter alle, men ansatte med under fem års ansættelse får ikke en krone i fratrædelsesgodtgørelse.

Efter varslingen af 900 fyringer på LEGO i juni frem til 2009 præsenterede ledelsen på LEGO torsdag de ansatte for en længe ventet fratrædelsesordning og loyalitetsbonus, som kommer til at gælde de timelønnede.

Kommunikationschef Charlotte Simonsen oplyser, at loyalitetsbonussen gælder alle, mens fratrædelsesordningen ikke gælder medarbejdere, der har været ansat i under fem år. De får ikke en krone i fratrædelsesgodtgørelse, og det har bragt sindene i kog.

De ældre får mest

Har man været ansat fem til ni år er fratrædelsesgodtgørelsen på 10.000 kroner stigende til 100.000 kroner for over 35 års ansættelse.

Loyalitetsbonussen for at blive på LEGO er skruet sådan sammen, at alle timelønnede optjener 15 kroner pr. arbejdstime i år og 16 kroner pr. time i 2008 og 2009. Man kan maksimalt optjene 85.536 kroner.

Samtidig oprettes et "Fremtidshus", som skal hjælpe folk videre med blandt andet kompetenceafklaring og fratrædelsesrådgivning.

LEGO: En god aftale

Charlotte Simonsen synes, det er en god aftale:

- Den giver forhåbentlig mulighed for at beholde vores medarbejdere, så vi kan opretholde produktionen. Penge er selvfølgelig vigtige, men vi har lagt meget vægt på Fremtidshuset, som gælder folks jobmæssige fremtid. Vi har ikke endeligt afklaret, hvad det skal indeholde, men jeg vil ikke udelukke, at der bliver kurser og uddannelse, alt efter hvad behovet er. Det arbejder vi videre med nu, siger Charlotte Simonsen.

Vi har kæmpet hårdt

Fællestillidsrepræsentant Berit Flindt Pedersen, der sidder i forhandlingsudvalget, understreger, at der ikke var mere at gøre.

- Vi har virkelig kæmpet for at få den bedst mulige ordning, og det her er det bedste, vi kunne opnå. Mange af dem, der har under fem års anciennitet, er selvfølgelig vrede over, at de ikke er omfattet af fratrædelsesordningen, for de har jo også arbejdet hårdt på LEGO for at få tingene til at hænge sammen. Den kommende tid vil vise, om det lykkes at fastholde folk, men jeg er bekymret for, om det lykkes, siger Berit Flindt Pedersen, der er travlt optaget af at orientere og besvare spørgsmål fra kollegerne.

Kæmpe overskud

Samtidig med at de ansatte blev præsenteret for fratrædelses- og bonusordningen, viser LEGOS regnskabstal et overskud på næsten en kvart milliard i første halvår af 2006. LEGO har forbedret både omsætning og overskud i årets første halvdel sammenlignet med samme periode sidste år. Omsætningen er steget til over 2,8 milliarder kroner, og et underskud sidste år er vendt til et overskud før skat på 230 millioner kroner.

3F: Kunne have været bedre

Formand for 3F Billund Brian Havdal Lyst understreger, at LEGO har penge til at gøre det flottere og bedre.

- Jeg kunne godt have ønsket en bedre ordning, men det er alligevel et bedre resultat, end jeg havde frygtet. Tillidsfolkene har virkelig kæmpet med blod, sved og tårer og kunne ikke komme længere, idet LEGO havde låst sig fast. Men spørgsmålet er, om det er nok til at fastholde folk. Det er ikke nogen hemmelighed, at det vælter ind med jobtilbud til de fyrede på både Danish Crown og LEGO, og LEGO-ansatte med under fem års ansættelse har jo ingen motivation til at blive, siger han.