Marianne Troelsen SkouSelskabet bag restaurant Indian Taj, der i årevis har udsat to tidligere ansatte for tvangsarbejde, er gået konkurs.
To tidligere kokke fra restaurant Indian Taj, der i årevis er blevet udsat for tvangsarbejde og snydt for løn og feriepenge i millionklassen, risikerer at gå glip af de penge, som deres tidligere arbejdsgiver skylder dem.
Selskabet bag restaurant Indian Taj, der ligger i hjertet af København er under konkursbehandling. Taj International, som selskabet hedder, har undladt at indsende det lovpligtige årsregnskab, hvilket betyder, at virksomheden bliver tvangsopløst og nu er under konkursbehandling.
De to tidligere ansatte, der i flere år har arbejdet mellem 12 og14 timer om dagen alle ugens dage og uden ferie de første tre år, ser måske derfor ikke en krone af de penge, som deres arbejdsgiver, ifølge 3F, skylder dem.
Restaurant overdraget
Jan Mathisen, der er afdelingssekretær i 3F København, er sikker på, at 3F's krav mod virksomheden er årsagen til, at ejeren Raman Ahluwalia lader virksomheden gå konkurs.
- Denne sag er endnu et bevis på, at arbejdsgiverne har alt for mange muligheder for at undgå retmæssige krav. Og det oven i købet på lovlig vis. Det stinker langt væk af råddenskab, siger Jan Mathisen.
3F rejste tilbage i maj måned 2013 en sag mod den indiske restaurant, Indian Taj, på vegne af to medlemmer. Allerede 1. juli 2013 finder der en overdragelse sted, hvor selskabet Taj International ApS overdrager restaurant og medarbejdere i restauranten til selskabet ITR Group.
Herefter undlader Taj International at indsende årsregnskab, hvilket betyder, at selskabet nu er under konkursbehandling, mens restauranten ufortrødent kører videre.
Har flere konkurser bag sig
Arbejdsgiveren Raman Ahluwalia har i forvejen fem opløste selskaber og konkurser bag sig. Taj International er det sjette i rækken. Det er også ham, der står bag ITR Group, som overtog restaurant og medarbejdere.
Raman Ahluwalia har ikke reageret på Fagbladet 3F's utallige henvendelser. Det har dermed ikke været muligt at få en forklaring på, hvorfor man har valgt at lade et selskab, der har eksisteret i knap 12 år, gå konkurs.
