Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: field_partner i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

De fleste 3F'ere i Københavns Lufthavn har udsigt til at få sænket lønnen og fjernet hårdt optjente goder. Men Aviator går imod strømmen og vil ikke give dårligere vilkår til lufthavnsarbejderne.

Tillidsmand Ike Topp-Danielsen fra lufthavnsfirmaet Menzies på vej ind i DI's bygning på Rådhuspladsen i København for at forhandle om fremtiden for lokalaftalerne.
Linda Johansen

Mens de fleste virksomheder i Københavns Lufthavn har opsagt aftaler med deres ansatte, er der ét firma, som går imod strømmen.

Handlingselskabet Aviator Airport Services vil nemlig ikke droppe lokalaftalerne med deres medarbejdere i Københavns Lufthavn.

Det betyder, at de ansatte ikke skal gå ned i løn, vinke farvel til faste fridage eller droppe andre af de lokale goder. 

- Jeg har fået at vide fra min ledelse, at Aviator ikke vil opsige deres lokalaftaler og forringe vores arbejdsvilkår, siger Allan Slavecky, tillidsmand hos Aviator.

Fælles protest

Ordene faldt i forbindelse med en demonstration foran Dansk Industris (DI) hovedkontor på Rådhuspladsen i København mandag morgen.

Her var omkring 100 lufthavnsarbejdere, tillidsfolk og andre fagligt aktive samlet i fælles protest over udsigten til en massiv lønnedgang. 

De ansatte i lufthavnen gik 13 procent ned i løn under corona-krisen.

 Linda Johansen)
Allan Slavecky, tillidsmand i Aviator (Foto: Linda Johansen)

- Vi har fået opsagt omkring halvdelen af vores ansatte. Vi anerkender, at vi er med til at betale over skattebilletten. Men vi vil ikke være med til varigt at forringe løn- og arbejdsvilkår. Vi skal bevare de gode vilkår, som vi har brugt mange år på at opnå, sagde Allan Slavecky.  

Hos Aviator bekræfter firmaets globale topchef, Jo Alex Tanem, at firmaet ikke vil droppe lokalaftalerne.

- Vi har i mange år haft en konstruktiv dialog med fagforeningerne, og det vil vi fortsætte med at have, selv i disse vanskelige tider. Derfor har vi valgt ikke at opsige aftalerne, siger topchefen til Fagbladet 3F.

Dramatiske konsekvenser

3F’erne i lufthavnsfirmaerne SAS Ground Handling og Menzies er omfattet af Industriens Overenskomst. Her har de lokale aftaler en afgørende betydning. Selve overenskomsten udgør kun fundamentet. Her er grundlønnen på 122 kroner i timen. Men langt de fleste 3F’ere har lokalt forhandlet løn hjem på den enkelte arbejdsplads.

Og den er en del højere - i lufthavnen typisk op mod 200 kroner i timen.

Lokalaftaler giver også betalt frokost, fast fri hver anden weekend, rabat på flybilletter og meget andet. Det vil altså have dramatiske konsekvenser, hvis det ender med, at de ansatte må tage til takke med de grundvilkår, der er i selve overenskomsten.

Forsøger forhandlingen

Inde bag glasfacaderne i DI mødtes repræsentanter fra handlingselskabet Menzies mandag med tillidsfolk og fagligt aktive fra 3F.

Menzies har fået opsagt deres lokalaftaler, og arbejdstagersiden forsøger nu at få forhandlet en ny aftale hjem. Det samme har blandet andet SAS Ground Handling (SGH) gjort.