Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: field_partner i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Danske pensionskasser vil fortsat prøve at trække IT-giganten Amazon i en mere arbejdervenlig retning efter nederlag ved generalforsamling. Ekspert advarer dog om, at såkaldt aktivt ejerskab kan være “elastik i metermål”.

Lederen af den første amerikanske fagforening for Amazon-ansatte, Chris Smalls. Han blev først fyret af Amazon, der nu forsøger at få gjort fagforeningen i New York City ulovlig.
Desean Mcclinton-Holland/New York Times/Ritzau Scanpix

Når det kommer til Amazon, er det bedre at forsøge at påvirke udviklingen indefra end at smække med døren og miste indflydelse.

Nogenlunde sådan kan man sammenfatte holdningen hos de selskaber, der forvalter milliarder af pensionskroner for læger, jurister, tjenere, pædagoger, murere og tusindvis af andre danske lønmodtagere.

- Vores tålmodighed er ikke uendelig. Men vores kræfter er bedst brugt som aktiv og kritisk aktionær, siger Anders Schelde, investeringschef i Akademikerpension.

Udmeldingen kommer i kølvandet på, at det igen i år ikke lykkedes for danske arbejdsmarkedspensionsselskaber (AMP’ere) at få vedtaget et eneste initiativ, der kan gøre op med Amazons klapjagt på fagligt aktive.

På generalforsamlingen 25. maj blev samtlige forslag om arbejdstagerrettigheder forkastet.

Tydeligt signal

Men AMP’erne mener alligevel at kunne få øje på forandringens vinde.

- Et stort mindretal sendte et tydeligt signal om, at man ønsker forandringer. Vi forventer, at Amazon forholder sig til resultatet og tager skridt til at styrke forholdene, siger Peter Rasmussen, chef for ansvarlige investeringer hos Lægernes Pension.

Han fremhæver, at 44 procent stemte for en ekstern vurdering af arbejdsforholdene i Amazons varehuse.

Ifølge Pensiondanmark er der stille og roligt ved at danne sig en kritisk masse af investorer, som kan gennemtvinge forandringer.

- Sammen med et stigende antal andre ansvarlige investorer har vi med vores stemmer sendt et klart signal om, at Amazon er nødt til at forbedre sig, når det kommer til arbejdstagerrettigheder, siger Pensiondanmarks chef for ansvarlige investeringer, Jan Kæraa Rasmussen.

Gummistempel og elastik i metermål

En ekspert advarer derimod om, at det såkaldte aktive ejerskab kan blive et “gummistempel” eller være “elastik i metermål”.

- Det er et spørgsmål om, hvor længe man skal engagere sig. Som investor skal man stille skarpt på det, man vil opnå. For det kommer til at tage tid, siger Dieter Waizenegger, administrerende direktør i den etiske vagthund SOC Investment Group.

Amazon brugte sidste år 30 millioner kroner på at bekæmpe fagforeninger, selskabet har snydt deres chauffører for 400 millioner kroner i drikkepenge og forsøger for tiden at få gjort den første amerikanske fagforening for Amazon-arbejdere ulovlig.