Morten Halskov
Asger WesthTEMA
Livsfarlig asbest
Arbejdstilsynet rykkede ikke straks ud, da borger oplyste, at en virksomhed højtryksspulede et asbesttag. Nu vil tilsynet heller ikke bruge borgerens bevismateriale.
Højtryksspuling af materialer med asbest er “forbudt”.
Det skriver Arbejdstilsynet både i myndighedens egen bekendtgørelse om asbest og i tilsynets vejledning om arbejde med asbest.
Men alligevel har tilsynet ikke tænkt sig at give en bøde eller et strakspåbud til en virksomhed, som forleden spulede et asbesttag i Nordjylland med en højtryksrenser. Det oplyser Arbejdstilsynet til Fagbladet 3F.
- Da Arbejdstilsynet var på byggepladsen 10. august 2023, foregik der ikke rensning af taget, og Arbejdstilsynet kunne ikke ved selvsyn konstatere overtrædelser af asbestreglerne, skriver tilsynschef Martin Skåning i en e-mail.
Arbejdstilsynet skriver også til Fagbladet 3F, at det ikke var lavet nogen tilsynsrapport fra arbejdsstedet.
Virksomhed har erkendt fejl
10. august bragte Fagbladet 3F en artikel om, at Allan Rasmussen fra Frederikshavn tre dage forinden fra sin have i et parcelhuskvarter kunne se en mand i regntøj stå og spule et tag i nabolaget med en højtryksrenser. Uden sikkerhedsline eller nogen former for værnemidler, mens en sky af vanddampe blæste fra taget ud over omgivelserne.
Arbejdet blev udført af firmaet KS Højtryk. Ud over højtryksrenseren blev der også brugt en lukket rensekasse på taget.
For at bruge sådan en rensekasse kræver det, at man har en godkendt, lovpligtig dispensation og attest fra Arbejdstilsynet.
Det havde KS Højtryk ejer Kristian Sørensen ikke, erkendte han over Fagbladet 3F.
- Det er superærgerligt, men så må jeg æde den bøde, som det koster, sagde Kristian Sørensen til Fagbladet 3F.
Fra 1. juli 2023 kan virksomheder i Danmark få en bøde på 10.000 kroner, hvis de arbejder med asbest uden på forhånd at have anmeldt det til Arbejdstilsynet.
(Artiklen fortsætter under billedet)
Søgte dispensation tre dage senere
Virksomhedsejeren oplyste efterfølgende, at han efter Fagbladet 3F’s henvendelse havde kontaktet Arbejdstilsynet og anmeldt asbestarbejdet samt søgt om dispensation til at bruge firmaets rensekasse på asbesttage.
Arbejdstilsynet bekræfter over for Fagbladet 3F, at KS Højtryk først 10. august har søgt dispensation.
- Her anmeldes asbestarbejdet til at skulle foregå i perioden 7. august til 16. august. Da dispensationsansøgningen var mangelfuld, er der den 14. august sendt et brev til KS Højtryk, hvor Arbejdstilsynet anmoder om yderligere informationer, skriver tilsynschef Martin Skåning til Fagbladet 3F.
”Hvad skal man bruge Arbejdstilsynet til?”
Allerede 7. august kontaktede Allan Rasmussen Arbejdstilsynet og oplyste om højtryksspulingen, som han både tog billeder og video af.
- Jeg fik at vide, at de hverken kunne bruge mine billeder eller videoer til noget, selv om de er geotaggede, og man kan se, hvor de er optaget henne. Foregik der ulovligt asbestarbejde, skulle Arbejdstilsynet tage det på fersk gerning. Men tilsynet ville se, om de kunne sende nogle folk forbi en af dagene, siger Allan Rasmussen.
- Én ting er, at du arbejder på et tag uden nogen former for sikkerhed. Noget andet er, at du står i blæsevejr og højtryksspuler et asbesttag midt i et villakvarter. Det er helt galt. Og hvad skal man bruge Arbejdstilsynet til, når man ikke kan tilkalde dem på dets egen vagttelefon? Det er omsonst og spild af skatteborgernes penge, siger han.
(Artiklen fortsætter under videoen)
Bruger ikke bevismateriale
Tilsynschef Martin Skåning oplyser, at Arbejdstilsynet ikke kan kommentere på den konkrete kritik. Og heller ikke hverken be- eller afkræfte, om tilsynet har modtaget foto- eller videomateriale i sagen. Ifølge tilsynschefen skyldes det, at tilsynet ikke må oplyse, om det har fået klager over konkrete arbejdsmiljøproblemer.
- Arbejdstilsynet anvender ikke fotos og videooptagelser fra private som grundlag for at rejse en straffesag for overtrædelse af arbejdsmiljølovgivningen, da Arbejdstilsynet ikke har kendskab til de omstændigheder, hvorunder overtrædelsen og optagelsen er sket, skriver tilsynschef Martin Skåning og fortsætter:
- Fotos med videre fra private kan give Arbejdstilsynet anledning til selv at undersøge forholdene nærmere. Og hvis der under denne undersøgelse konstateres en overtrædelse af arbejdsmiljølovgivningen, kan Arbejdstilsynet rejse en straffesag på grundlag af egne iagttagelser og anden dokumentation indhentet under tilsynet.
