Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 7 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--link-to-article.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Fra 1. marts slår mange af de overenskomstaftalte lønstigninger igennem for privatansatte 3F'ere.

Chauffører og lagerarbejdere får en samlet lønstigning på mindst 1.543,91 kroner mere om måneden.
Joachim Rode

Lige om lidt slår de mange lønstigninger, der blev aftalt med fornyelsen af de private overenskomster sidste år, igennem, og du kan se frem til at få flere penge ind på din lønkonto.

Fra 1. marts får chauffører, operatører, gartnere, tjenere og mange andre 3F’ere nemlig mere i pengepungen.

Her bliver lønnen reguleret op som en del af de overenskomster, der blev forhandlet på plads i 2023.

Og hvad betyder det så i kroner og øre?

Transporten

Lønstigningerne er lettest at opgøre, når det er på normallønsområdet – altså de overenskomster, hvor hele lønnen bliver aftalt centralt.

Her får chauffører og lagerarbejdere en samlet lønstigning på mindst 1.543,91 kroner mere om måneden. Omsat i timeløn er det 5,75 kroner. Beløbet inkluderer også (mindst) 3,84 kroner i særlig opsparing afhængig af, hvor stor din timeløn er.

Den særlige opsparing – eller fritvalgskonto, som den hedder i andre overenskomster – fremgår af en separat post på din lønseddel. Pengene kan blandt andet bruges til ekstra tid med dine børn, kortere arbejdsuge for seniorer, større indbetaling til pension – eller du kan vælge at få pengene udbetalt. Den stiger med to procent i overenskomsterne på normallønsområdet, typisk fra syv til ni procent.  

Rengøring (privat ansatte)

Et andet område med normalløn er de privatansatte rengøringsassistenter. Her må du vente til 15. marts med din lønstigning, som også ligger på 5,75 kroner i timen – hertil kan komme præstationsløn.

Den grønne område

Ansatte på mejerier får også 5,75 kroner mere i timen. Her ender man mindst på 180,62 kroner i timen. Samme lønstigning får gartnere.

Industrien

De mange 3F’ere, som arbejder i industrien, får også mere i løn fra 1. marts. Men her bliver den endelige løn aftalt lokalt, og der er stor forskel alt efter, hvilket firma du er ansat i – om du for eksempel er ufaglært på en fiskefabrik eller operatør i medicinalbranchen.

Det er fordi, at Industriens Overenskomst er på minimallønsområdet. Og her stiger mindstebetalingssatsen, altså den løn, du som minimum er garanteret, fra 131,65 kroner i timen til 136,15 og tilsvarende indbetalingen til fritvalgskontoen fra syv til ni procent.

Men det er altså de færreste, som må tage til takke med dette beløb i den endelige løn.

Tjenere, kokke og receptionister

Hotel- og restaurationsområdet er også minimalløn med en lønstigning på mindst 4,50 kroner i timen fra 1. marts. Det svarer til 721,49 kroner om måneden. Hertil kommer, hvad der bliver aftalt lokalt.

For provisionslønnede tjenere gælder det, at de er garanteret en lønstigning på 5,75 kroner i timen. Omsat i månedsløn er det 921,90 kroner.

Oven i disse beløb kommer pengene på fritvalgsordningerne.

Byggearbejdere steg 1. januar

Ud over lønstigningerne nu og her bliver der også betalt mere ind til din pension, da beløbet her bliver beregnet på baggrund af din almindelige løn. Indbetalingen til pension er på 12 procent af lønnen.

Alle beløbene er selvfølgelig før skat, så udbetalt er det noget mindre.

Du får din nye løn enten i midten af marts, hvis du er 14-dages lønnet – eller slut-marts, når du er på månedsløn. Dog altså lidt senere, hvis din lønstigning først er fra 15. marts.

Tømrere, murere, betonarbejdere og andre i byggeriet steg i løn allerede fra 1. januar.

Offentligt ansatte har netop fået nye overenskomster, hvor lønnen stiger fra 1. april.

De næste overenskomster på det private arbejdsmarked skal forhandles på plads i starten af 2025, da de nuværende udløber 1. marts 2025.

Her er tillidsfolk og lokalafdelinger allerede ved at indsamle krav og ønsker fra medlemmerne.