Karsten ØstergaardSærligt italienere har fundet hertil i stort antal i de senere år. Ifølge beskæftigelsesministeren kan den europæiske arbejdskraft være med til at løfte Danmarks problemer med manglende arbejdskraft. Men arbejdsgiverne vil have mere.
Det strømmer til med italienere, spaniere, portugisere og grækere på det danske arbejdsmarked i disse år.
I løbet af de seneste 15 år er antallet af sydeuropæere i danske job steget med 18.000 personer.
Det er mere end en femdobling, viser tal fra Dansk Arbejdsgiverforening.
Særligt italienere har fundet vej til Danmark for at arbejde. Her er antallet steget med over 7.400 fuldtidsansatte siden 2008.
I årevis har de danske arbejdsgivere råbt på muligheden for at ansætte flere udlændinge i danske job. Interessen har især været stor, når det gælder ordninger med borgere fra såkaldte tredjelande uden for Europa.
LÆS OGSÅ: Fuser: Ny smutvej for udenlandske arbejdere bliver stort set ikke brugt
Men ifølge beskæftigelsesminister Ane Halsboe-Jørgensen (S), så tyder det på, at en del af Danmarks problemer med at få arbejdskraft, kan løses med europæiske ansatte i stedet.
- Vi hører igen og igen historier om, at mangel på arbejdskraft ikke kan løses med arbejdskraft fra Europa. Der må vi bare sige, at på den korte bane er vi lykkedes med at få flere sydeuropæere hertil, siger hun til Børsen.
Den tidligere S-regering havde ligefrem planer om at oprette særlige jobkontorer i Sydeuropa for at trække folk til danske job, og det kan ifølge ministeren i den nye SVM-regering stadig komme på tale.
3F: Europæere kan løse vores problemer med arbejdskraft
De nye tal fra Dansk Arbejdsgiverforening bliver taget godt i mod af forbundssekretær i 3F, Søren Heisel. I årevis har han talt højt om, at der er millioner af arbejdsløse europæere, som gerne vil have et job i Danmark til en dansk løn.
- Vi har længe vidst, at mange sydeuropæere gerne vil til Danmark for at arbejde på ordnede løn- og arbejdsvilkår. Desværre har arbejdsgiverne ofte vendt det blinde øje til for i stedet at fokusere på nemmere adgang til udenlandsk arbejdskraft fra tredjeverdenslande, siger Søren Heisel.
Han fortæller, at 3F har lavet en omfattende spørgeskema-undersøgelse i fire sydeuropæiske lande. Her svarede over 70 procent af de adspurgte, at de gerne vil til Danmark og arbejde.
LÆS OGSÅ: Efter ny beløbsgrænse: Tusindvis af faglærte bliver udsat for lønpres
Alligevel er danske arbejdsgivere blandt dem, der slår færrest stillinger op på den europæiske jobdatabase, EURES.
- Heldigvis har mange sydeuropæere selv fundet vej til Danmark for at arbejde. Den udvikling hilser vi naturligvis velkommen, siger Søren Heisel.
- Men ærligt talt synes jeg, at arbejdsgiverne skulle koncentrere sig lidt mere om den europæiske arbejdskraft og begynde at slå deres ledige stillinger op i EU, siger han.
Arbejdsgivere: Europæerne er for gamle
Selvom de mange tusinde sydeuropæere er “et væsentlig bidrag til et hårdt presset dansk arbejdsmarked”, så mener Erik E. Simonsen, der er chef for arbejdsmarked og beskæftigelse i Dansk Arbejdsgiverforening, at der skal mere til end bare at hente flere europæere ind til Danmark.
- Europa er et aldrende kontinent, og den udvikling bliver endnu mere markant i årene fremover. Det betyder, at vi slås med hinanden om at gøre os mest attraktive, og den kamp vil bare blive hårdere og hårdere, siger han til Børsen.
Det er stadig polakkerne, der fylder mest i forhold til udenlandsk arbejdskraft i Danmark. Her var der i juni måned 2023 flere end 38.000 polske statsborgere med job i landet.
