Lene PetersenArbejdsmarkedets kernetropper skulle have højere dagpenge - nu er det slået igennem for første gang. Det har også kunnet mærkes hos ledige i 3F's a-kasse.
Over 500 ledige fra 3F’s a-kasse fik højere dagpenge i maj. Det viser en ny opgørelse fra 3F’s a-kasse.
Fra 1. maj steg højeste dagpengesats fra 19.728 kroner til 23.449 kroner – før skat – for fuldtidsforsikrede. Stigningen gælder kun nye ledige, som skulle ind i dagpengesystemet i maj.
I alt var der i 3FA knap 1.000 nye ledige. Ud af dem fik 527 den nye højeste sats. Desuden var der nogle, som fik et mindre tillæg.
- Det er et stort og vigtigt skridt. Ikke mindst i en tid, hvor inflationen har gjort økonomien presset for mange mennesker, siger Eva Obdrup, forretningsfører for 3F’s a-kasse.
- Jeg tror også, det er vigtigt, at dagpengene vitterligt giver en ordentlig tryghed, når man er arbejdsløs i en periode. Ellers risikerer opbakningen til systemet at smuldre, siger hun.
Vi er ikke færdige
Højere dagpenge gælder kun de første tre måneder. Desuden skal man opfylde en række betingelser. Man skal have været medlem af a-kassen i flere år og have haft en rimelig, god løn.
Ifølge 3F’s interne beregninger tidligere på året ville cirka 60 procent af de nyledige i 3F være berettiget til højere dagpenge. Det passer nogenlunde med maj måneds tal.
Med den nuværende ledighed kommer det til at betyde, at knap 7.000 ledige om året kan få højere dagpenge. Det tal er dog lavt sat, for ledigheden er ekstremt lav lige nu.
Det var den tidligere regering, som fik vedtaget tillægget, efter at blandt andet fagbevægelsen i flere år har presset på for at få forbedret dagpengenes dækning sammenlignet med løn.
Men selvom Eva Obdrup fra a-kassen er glad for højere dagpenge, så må det ikke stoppe der, mener hun.
- Vi er ikke færdige med forbedringer af dagpengesystemet, siger hun.
Det er dimittenderne, det vil sige de nyuddannede, som betaler prisen for højere dagpenge. Dimittendsatsen er nemlig faldet, medmindre man har et barn, man skal forsørge.
