Endelig er de på vej: Højere dagpenge under de første tre måneders ledighed.

Den nye, højeste sats bliver på 23.449 kroner om måneden.

Men det er ikke godt nyt for alle. For der er også tidsler i de nye regler, som træder i kraft til maj.

Her får du et overblik over, hvad der kommer til at gælde.

Der bliver i øvrigt ingen overgangsregler. Så hvis du allerede er ledig før 1. maj, får du ikke del i de højere dagpenge. Ikke før du eventuelt bliver arbejdsløs igen og skal have en ny dagpengeperiode.

Men får du dimittend-dagpenge i dag, kan du godt risikere at ryge ned på en lavere sats fra 1. maj, hvis du allerede har fået dagpenge i tre måneder.

Hvor meget kan man få?

Fra 1. maj kommer maks.-dagpenge til at stige fra højst 19.728 kroner om måneden (før skat) til 23.449 kroner om måneden (før skat) – for fuldtidsforsikrede. Den høje sats gælder dog højst i tre måneder, så falder den igen til den almindelige sats.

Om du får ret til den forhøjede sats, kommer an på flere ting, blandt andet din løn, hvor længe du har været medlem af a-kassen, og om du er nyuddannet.

Medlem af a-kasse og god løn?

For at få den nye, højere dagpengesats, er der flere krav, som skal opfyldes.

• Du skal have været medlem af a-kassen uafbrudt de sidste fire år.
• Du skal have haft arbejde svarende til fuld tid i to ud af de seneste tre år.

Man kan aldrig få mere i dagpenge end 90 procent, af den løn man har haft. Det vil sige, at for at få de 23.449 kroner i dagpenge om måneden, skal du have haft en løn på godt 26.000 kroner om måneden (26.054 kroner), før skat. Og det dækker over en længere periode – ikke kun lige før, du bliver arbejdsløs.

Mange hjemsendelser/ofte ledig?

Hvis du opfylder betingelserne for at få højere dagpenge i tre måneder (teknisk set er det 481 timer) – så kan du bruge tillægget over flere perioder indenfor tre år. Med andre ord: Hvis du for eksempel er ledig to måneder og derefter får arbejde igen, så har du stadig en måned med højere dagpenge tilbage, som du kan få, hvis du bliver ledig igen inden for tre år.

Hvis du optjener en helt ny dagpengeperiode, så har du optjent retten til højere dagpenge igen i tre måneder – hvis du opfylder betingelserne.

Ung – med eller uden børn?

Er du nyuddannet, kan du blive en af dem, som kommer til at opleve, at dagpengene falder.

Nyuddannede med forsørgerpligt for et barn: Sats: 16.177 kroner om måneden (det svarer til 82 procent af højeste dagpenge uden tillæg)

Nyuddannede uden forsørgerpligt for et barn: 14.106 kroner (71,5 procent af maks.-satsen) i de første tre måneder.

Derefter sættes satsen ned til 9.700 kroner om måneden (49,17 procent af højeste sats) for ledige under 30 år, og til 12.253 kroner (62,11 procent af højeste sats) for medlemmer over 30 år.  

Fra 1. maj kan dimittender kun få dagpenge i ét år. I dag er det to år.

Kan du dansk?

Skal du have dimittend-dagpenge som nyuddannet, kommer der fra 1. maj desuden et sprogkrav for udlændinge, som skal opfyldes.

Lærling?

Nyudlærte lærlinge, som har fået løn under deres uddannelse, kan i visse tilfælde undgå de lave dimittend-satser. Nemlig ved at få beregnet en individuel dagpengesats, baseret på den løn, de har fået som lærlinge.

Det er kun løn, som man fik, mens man var medlem af en a-kasse, der tæller med.

Derfor kan det for mange lærlinge betale sig at melde sig ind i a-kassen i god tid. Snak med din a-kasse om det – og om hvad der betaler sig bedst.