Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: field_partner i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Nu kan arbejdsgivere få 20 kroner ekstra i løntilskud for at hyre en langtidsledig, og der er flere penge til uddannelse målrettet job. - Regeringen handler på udfordringen, siger Søren Heisel fra 3F.

Mens ledigheden er faldet igen, er mange flere blevet langtidsledige. Nu skal en stribe af ordninger forsøge at få de langtidsledige tilbage i arbejde. 3F-forbundssekretær roser aftalen, som blandt andet indeholder bedre muligheder for uddannelse.
Arkiv: thomas Lekfeldt/ritzau scanpix

Større tilskud til arbejdsgivere, der ansætter en langtidsledig senior.

En forbedring af jobrotationsordningen.

Bedre muligheder for at uddanne sig, mens man er ledig.

Sådan lyder opskriften, der skal være med til at få flere langtidsledige tilbage i arbejde, efter at langtidsledigheden er steget drastisk under corona-krisen.

Det er næsten alle partier i Folketinget, der står bag aftalen til i alt 159 millioner kroner.

Beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard (S) forventer, at den almindelige bedring på arbejdsmarkedet vil få flere langtidsledige i gang.

- Men vi håber, at aftalen, hvor vi meget målrettet hjælper dem, der har været ledige længe, kan gøre en forskel. At virksomhederne kan få tilskud til at ansætte en langtidsledig senior, og at ufaglærte kan få uddannelse, sagde beskæftigelsesministeren, kort efter aftalen faldt på plads.

Handler på udfordring

Da krisen ramte landet sidste forår, steg arbejdsløsheden hurtigt. Men siden er det gået den rigtige vej igen, så det nu ser bedre ud.

Men med langtidsledigheden er det værre. Antallet af langtidsledige er på bare ét år steget fra cirka 24.500 til næsten 41.000. I dag er 28,7 procent af de arbejdsløse langtidsledige.

Også 3F’s medlemmer har mærket stigende langtidsledighed. I 3F var der i marts sidste år godt 2.100 langtidsledige. I marts i år var det tal mere end fordoblet til 4.700 langtidsledige.

- Derfor er jeg rigtigt glad for, at regeringen har set udfordringen og har handlet på den. Det er godt gået, siger Søren Heisel, forbundssekretær i 3F.

Hurtig opgradering

Han er særligt begejstret for, at der gives 25 millioner ekstra til den regionale uddannelsespulje i år, så langtidsledige for eksempel kan få et kort AMU-kursus.

- En hurtig og kort opgradering så man kan få de kvalifikationer, der efterspørges her og nu. Dét er der brug for, mener han.

Han er også meget tilfreds med, at langtidsledige kan bruge deres ret til seks ugers jobrettet uddannelse i hele ledighedsperioden, hvis de af en eller anden grund ikke har fået brugt den i begyndelsen, som ellers er hovedreglen.

Til gengæld tror han ikke, at 3F’s langtidsledige får brug for at komme i virksomhedspraktik i otte uger mod normalt fire uger.

- Det har de ikke brug for. De har brug for kvalifikationer. Men der kan være andre grupper af langtidsledige, måske akademikere, som har brug for noget praktisk erfaring, mener han.

SF glad for aftalen

SF’s beskæftigelsesordfører, Karsten Hønge, hæfter sig ligesom Søren Heisel særligt ved de ekstra penge til den regionale uddannelsespulje.

- Jeg er meget tilfreds, jeg er faktisk rigtigt glad for aftalen. Der er næsten ikke noget værre end at havne i langtidsledighed, især som senior. Samlet set vil aftalen klart hjælpe og også forhindre langtidsledighed, siger Karsten Hønge.

Karsten Hønge forventer, at de forskellige initiativer kan sættes hurtigt i gang, også selvom noget af det kræver lovændring og it-understøttelse.

- Men meget af det er jo kendte ordninger, og aftalen er, at det, der kan sættes i gang hurtigt, det skal i gang, siger han.

Initiativerne er i øvrigt midlertidige og gælder i år og næste år. Det er endnu ikke beregnet, hvor mange langtidsledige, der vil komme i arbejde med baggrund i den nye aftale.