Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Det er kun ét år siden, at de nye overenskomster for privatansatte 3F'ere kom i hus. Men hos 3F Industri er man allerede godt i gang med opvarmningen til næste runde, når aftalerne skal fornys i starten af 2025.

Mads Andersen, formand for 3F Industri, drager snart rundt i landet for at tale med tillidsfolk om ønsker til nye overenskomster.
Joachim Rode (arkiv)

Det er kun godt et år siden, at de fleste 3F’ere fik fornyet deres overenskomster. Der var ekstra i lønningsposen, på fritvalgskontoen og på pensionsopsparingen.

Men allerede nu er der ved at blive lagt i kakkelovnen til nye aftaler for privatansatte medlemmer af 3F.

- Der er nok mange, som lige skal vænne sig til, at vi allerede skal i gang igen. Men det skyldes, at vi lavede en toårig aftale sidste gang, fordi tiderne så svære ud med inflation og energikrise, siger Mads Andersen, formand for 3F Industri.

452 forslag

I industrien, der traditionelt indgår det første gennembrudsforlig, startede arbejdet med nye overenskomster for alvor 1. februar. Her kunne medlemmer af 3F Industri komme med forslag til, hvad de gerne vil have forbedret fremover. I alt 452 forlag blev det til indtil fristen 15. marts.

Og der er kommet ønsker inden for alle de hovedområder, som overenskomsten dækker, fortæller Mads Andersen.

- Det handler om alt fra arbejdsforhold for tillidsrepræsentanter og lønsatser til seniorordninger, pension og indbetalinger til fonde.

Tidligere i april var gruppebestyrelsen og overenskomstudvalget i 3F Industri samlet for at drøfte forslagene.

- Næste skridt er, at vi tager ud i landet og diskuterer de mange forslag med baglandet, siger Mads Andersen.

Det kommer til at ske ved en række møder landet over. Det første i maj i Nordjylland – det sidste i København i juni. Hvis du er tillidsvalgt i industrien, kan du deltage – tilmelding sker i din afdeling.

Historisk overenskomst

Industriens Overenskomst skiller sig ud ved at blive forhandlet på plads sammen med Dansk Metal, HK/Privat og en række andre industriforbund samlet i Co-industri.

I løbet af efteråret bliver de endelige forslag lagt fast, op til de egentlige forhandlinger starter op i begyndelsen af 2025. Overenskomsterne udløber 1. marts 2025.

Dramatikken var stor, da der blev forhandlet sidst i begyndelsen af 2023: Inflationen galopperede derudad, og oveni det smed regeringen noget af en bombe ved at afskaffe store bededag.

Alligevel lykkedes det at komme i mål med historisk store lønstigninger.

To- eller treårig?

Siden er inflationen faldet en hel del – men hvordan kravene til løn, fritvalg, pension og så videre vil se ud næste gang, tør Mads Andersen ikke spå om.

- Når vi kommer tættere på årsskiftet ved vi mere om, hvordan ønskerne skal være også i lyset af inflationen på det tidspunkt.

De mest normale er en treårig overenskomst. Om 3F vil forsøge at lande en treårig aftale næste gang, kan Mads Andersen ikke lægge sig fast på.

- Det kommer an på, hvordan verden ser ud, når forhandlingerne starter op. Det er under alle omstændigheder klart, at forhandlingsresultatet også skal afspejle sig i længden på overenskomsten.

Ud over den store, Industriens Overenskomst, er der også en række mindre overenskomster, som skal forhandles på plads i industrien inden for post, træ/møbel, emballage med videre. 

Og så skal også byggeriet, transporten, hotel/restauration og andre 3F-områder have fornyet overenskomster.