Karsten ØstergaardDet er blot et frynsegode, når ansatte hos Novo Nordisk kan få deres medicin betalt – og det skal der være plads til, mener 3F'er.
Er det okay eller helt ved siden af skiven, når Novo Nordisk-ansatte kan få medicin betalt af deres arbejdsgiver?
Spørgsmålet er opstået efter skriverier i pressen om, at de ansatte hos landets mest profitable virksomhed som en del af deres ansættelse kan få dækket udgifterne til medicinprodukter, som Novo Nordisk producerer.
På Fagbladet 3F’s Facebook-side har mange læsere givet deres holdning til kende.
En af dem er Peter Klein, der er buschauffør for Vikingbus i Køge.
For ham er der ingen tvivl:
- Det er jo et frynsegode, som de ansatte hos Novo får. Jeg synes, det er helt okay, at man gør det, siger han.
Frynsegoder alle vegne
Peter Klein minder om, at der skal en læge ind over, før man kan få udskrevet medicin. Derfor er det ikke Novo Nordisk, der udleverer medicin, som de ansatte måtte ønske.
LÆS OGSÅ: Festival og flybilletter: Her er nogle af 3F'ernes vildeste frynsegoder
- Og som buschauffør kan du også få et frikort til at køre gratis med Movias busser. Der er frynsegoder på alle arbejdspladser. Så jeg kan ikke se noget forkert i det, som Novo gør. Det handler vist mest af alt om misundelse – og det går jeg ikke ind for, siger Peter Klein.
Ifølge mediet Frihedsbrevet kan Novo Nordisks ordning imidlertid være i strid med loven.
Ifølge lægemiddelloven må man som udgangspunkt ikke udlevere gratis medicin til offentligheden.
Fra andre sider har der også lydt kritik af, at det kan skabe ulighed, når en udvalgt gruppe af borgere får adgang til gratis medicin.
Ikke vigtigt, om det er dyr medicin
En af årsagerne til, at der for tiden er ekstra stort fokus på Novo Nordisk, er udviklingen med den nye fedmemedicin Wegovy, som indbringer den danske medicinalvirksomhed store milliardbeløb. For den almindelige dansker, der ønsker at tabe sig, er medicinen en dyr fornøjelse.
Den billigste dosis af vægttabsmidlet Wegovy koster i øjeblikket 1.318,25 kroner ifølge medicinpriser.dk.
Men det gør ingen forskel, mener Peter Klein.
- Det er ikke vigtigt, om produktet er billigt eller dyrt. Det er jo medarbejderne, der får noget ud af ordningen. Så længe man ikke udleverer det ad bagdøren, er der intet galt i det, siger han.
3F’eren: Fryns er fint
Peter Kleins holdning deles af langt de fleste, der deltager i debatten på Fagbladet 3F’s Facebook-side. De ser intet problem i, at der falder lidt fordele af til de ansatte i Novo Nordisk.
- Det er da en fed personalegode. Go for it! skriver Lone Luna Nørbo Pedersen eksempelvis.
- Jeg har ingen problemer med, at de får frynsegoder, lyder det fra Mette Fanny Safari.
LÆS OGSÅ: Kan være ulovligt: Ansatte på stor 3F-arbejdsplads får gratis medicin
Calle Ejstrup Jung Pedersen bakker op:
- Who cares, det er vel fint for dem. Hvorfor skal vi blande os i alt? skriver han.
