Lønstigninger på 5,9 procent det første år, og et særligt løft til ansatte på de nederste løntrin – deriblandt 3F’ere.

Det er et par af de resultater, som formanden for 3F’s Offentlige Gruppe, Lydia Callesen, fremhæver i den aftale, som søndag eftermiddag blev præsenteret på et doorstep i Finansministeriet.

Efter nogle lange dage og nætter har statens forhandlere nemlig landet et nyt overenskomstforlig, der dikterer løn- og arbejdsvilkårene for 190.000 statsansatte de næste to år. 

Lydia Callesen, der har forhandlet på 3F’ernes vegne, er glad for forliget, der alt i alt giver et økomisk løft på 8,8 procent hen over to år. 

- Jeg er rigtig glad for, at vi faktisk har udnyttet den økonomiske ramme bedst muligt, så der går rigtig meget til generelle lønstigninger. Der kommer for eksempel gode lønstigninger ret tidligt, allerede 1. april, fremhæver Lydia Callesen. 

Noget til de lavtlønnede og barsel med løn

Der er omkring 10.000 3F’ere, der arbejder i staten, og mange af dem kommer også til at få gavn af et lavtlønsprojekt, som der er øremærket 11 millioner kroner til.

Og så er der desuden kommet midler ud til organisationspuljer, fremhæver Lydia Callesen.

Det lidt nørdede begreb dækker over penge, som hver organisation skal forhandle direkte med arbejdsgiverne om. 

Det er også aftalt i det nye forlig, at der kommer bedre vilkår for tillidsrepræsentanterne.

Blandt andet kan der fremover vælges tillidsrepræsentanter på geografisk spredte institutioner – det vil blandt andet komme 3F’ere, der arbejder i forsvaret, til gavn, fremhæver Lydia Callesen.

Desuden er der etableret en ret for tillidsrepræsentanter til at mødes med nyansatte kollegaer i stil med den aftale, der kom på plads i den private overenskomst sidste år.

Der er også aftalt tre barselsuger mere med fuld løn til fædre, medmødre og adoptanter samt flere uger med fuld løn til soloforældre og tvillingeforældre. 

Emmer af gode ting

Og så fremhæver Lydia Callesen, at ferietillægget et vokset, hvilket er sket via en omlægning af store bededagstillægget.

- Alt i alt emmer det af gode ting, siger Lydia Callesen. 

Ved præsentationen af forliget fremhævede finansminister Nicolai Wammen (S), der har siddet for bordenden hos arbejdsgiverne, at forliget giver “nogle pæne lønforhøjelser”. Han kaldte det også en ansvarlig stigning.

De 8,8 procent er netop det, staten spillede ud med ved overenskomstforhandlingernes start.

Men det er umiddelbart lavere end det, som de faglige organisationer oprindeligt gik til forhandlingsbordet med. Her lød kravet på en tocifret økonomisk ramme.

Rita Bundgaard, topforhandler for lønmodtagerne og formand for HK Stat, understregede ved søndagens doorstep, at det var de tal, der var i spil før jul. Tallene ser anderledes ud nu, da Finansministeriet har justeret sine økonomiske forventninger siden, forklarede hun.

- Vi har både fået håndteret lønstigningerne i den indeværende periode, men med forskellige greb også sikret, at vi ligger endnu tættere på den private lønudvikling. Vi har genskabt balancen mellem den statslige og private lønudvikling, fremhævede Rita Bundgaard.

Justeringer i slutningen af perioden

Det er derfor også aftalt, at parterne hen mod slutningen af året netop sætter sig ned og ser på, hvordan lønudviklingen har været på det private arbejdsmarked. Og justerer til.

-  Vi har nu et økonomisk skøn på 8,8 procent, som vi følger fuldstændigt punktligt, og så ser vi om to år, om det er inden for skiven, og så tager vi højde for det, når vi når dertil, sagde Nicolai Wammen.

Med statens forlig er bunden lagt for de øvrige offentlige overenskomstforhandlinger, der stadig ikke er i hus. Traditionelt lægger de sig dog tæt op ad de statslige, når det gælder den økonomiske ramme.

De kommunale forhandlere ventes at mødes til afsluttende forhandlinger mandag.