Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: field_partner i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Skraldemænd i Hvidovre har blandt andet klaget til kommunen over, at chefen opfordrede Flemming til at tage Wegovy, så han kunne tømme flere skraldespande.

Skraldemanden Flemming Lehim og hans kollegaer har i flere måneder klaget over dårligt arbejdsmiljø. - Der er ikke anden udvej, siger han om skraldemændenes arbejdsnedlæggelse. Foto: Joachim Rode

Skraldemanden i Hvidovre Kommune Flemming Lehim fik sig noget af en overraskelse, da chefen en novemberdag sidste år hev ham ind til en samtale, hvor han bad ham om at tømme flere skraldespande på sin rute.

- Han siger, at jeg skal tage nogle flere tømninger på min skralderute, for den giver ikke nok overskud, men han er bange for, om mine knæ og fødder kan holde til det. Så han beder mig om at gå på slankekur, så jeg kan tabe mig, og så synes han, at jeg skal bruge det nye slankemiddel Wegovy fra Novo Nordisk, siger den 57-årige skraldemand.

En opfordring, Flemming Lehim ikke reagerede på til at starte med.

- Men så går der en halv time, og så tænker jeg bare, ’hvad fanden bilder han sig ind at sige sådan noget?’

Onsdag nedlagde skraldemændene i Hvidovre Kommune arbejdet på grund af den pågældende driftsleder, som ifølge Flemming Lehim og op imod 40 andre skraldemænd har udsat dem for chikane, mobning og hårdt arbejdspres.

Ifølge skraldemændene har det stået på siden september, hvor driftslederen blev ansat som midlertidig leder. Sagen har fået Hvidovre Kommune til at sætte en ekstern advokatundersøgelse i gang. 

- Jeg føler mig trådt på

Kort efter at Flemming Lehim blev bedt om at tage Wegovy, kørte han til sin læge og fik en recept på slankemedicinen.

- Så køber jeg Wegovy på apoteket og kører ud til min chef og lægger regningen op på 1.300 kroner. Så siger jeg, “når du har bedt mig om at gå på slankekur og købe medicin, så kommer du sgu også til at betale det”. Men han nægter, at han skulle have sagt det, siger han. 

Flemming Lehim “ved godt, at han er overvægtig”, men synes, at det er langt over grænsen, at en chef udtaler sig om hans vægt. 

- Det har på intet tidspunkt generet mig, og det er slet ikke noget, han skal blande sig i. Jeg føler mig virkelig trådt på, og det er så langt over grænsen og jo også ydmygende, at en chef kan finde på at sige sådan, siger han og forklarer, at han kort efter episoden kontaktede 3F Vestegnen.

 Joachim Rode
Flemming Lehim har været skraldemand hos Hvidovre Kommune i godt fem år. Inden da har han været slamsuger i 20 år. Foto: Joachim Rode

Håner syge medarbejdere

3F Vestegnen og skraldemændene har sendt en skriftlig klage over driftslederen til kommunalbestyrelsen i Hvidovre i februar. 

Fagbladet 3F har læst klagen fra 3F Vestegnen og skraldemændene. Den beskriver godt 20 hændelser med driftslederen, hvoraf Flemming Lehims Wegovy-episode er en af dem.

Her fremgår det, at medarbejdere føler sig “chikaneret, overvåget og mobbet” af driftslederen og oplever, at de “bliver hængt ud og bagtalt foran andre medarbejdere”.

Blandt andet skriver skraldemændene, at driftslederen har presset syge medarbejdere til at møde på arbejde og højlydt udskammet ansatte, der ringer og melder sig syge, over for andre ansatte. Noget, Flemming Lehim også flere gange har overhørt, fortæller han.

Der fremgår også eksempler på grænseoverskridende adfærd fra chefen, der ifølge klagen skulle have spurgt en medarbejder med en gravid kone, “hvornår hun revner?”.

Det bliver ligeledes beskrevet, at chefen har “været vidende om, at der forekommer systematisk kørsel med overlæs”, og at det kan dokumenteres med bonner fra aflæsningscentraler. 

- I et tilfælde helt op til ni tons overlæs, hvilket udløser en direkte livstruende situation og ulykkesrisiko over for pågældende medarbejder og øvrige trafikanter, står der i klagen. 

3F: Han burde ikke være leder

Dorthe Isager er faglig sekretær og næstformand for industri og offentlig gruppe hos 3F Vestegnen. Hun mener, at behandlingen af skraldemændene har været “fuldstændig forkastelig”.

- Jeg forstår ikke, at man i 2024 kan behandle medarbejdere på den måde. Det er så grove og grænseoverskridende ting, de har været udsat for, siger hun.

Hun bekræfter også, at Flemming Lehim, kort efter at hans chef bad ham købe Wegovy, kontaktede hende om episoden og fortæller, at 3F og skraldemændene allerede den 24. november sendte en bekymringsskrivelse til Hvidovre Kommune om dårligt arbejdsmiljø.  

Onsdag nedlagde skraldemændene arbejdet på grund af sagen. Strejken er overenskomststridig.

Flemming Lehim håber, at skraldemændenes opråb får konsekvenser for lederen.

- Den der advokatundersøgelse er spild af skatteborgernes penge. Han burde jo bare blive fyret, siger han. 

Hvidovre Kommune: Vi tager sagen alvorligt

Fagbladet 3F har fremlagt kritikken for den daglige driftsleder og Anne Pallesen, der er chef for Center for Trafik og Ejendomme i Hvidovre Kommune. 

- Ingen af dem ønsker på nuværende tidspunkt at udtale sig, da der nu er igangsat en større undersøgelse af sagen og den modtagne klage, skriver kommunen, der i stedet henviser til en udtalelse fra kommunaldirektør Jakob Thune.

Han siger, at kommunen “tager sagen meget alvorligt” og får den undersøgt grundigt, men at man ikke vil udtale sig om enkeltsager i medierne. 

- Før konklusionen af undersøgelsen foreligger, kan vi ikke sige mere om de eventuelle konsekvenser, klagen kan få, udtaler han. 

Jakob Thune fortæller, at kommunen nedsatte en arbejdsgruppe med repræsentanter fra ledelsen og medarbejderne, da de blev gjort bekendt med det dårlige arbejdsmiljø i efteråret.

-  Arbejdsgruppen har løbende drøftet, hvordan tilliden mellem parterne kan genoprettes, og hvordan der i fællesskab kan skabes et godt arbejdsmiljø, siger Jakob Thune.

Artiklen er opdateret 14. marts kl. 14.15 med information om, at strejken er overenskomststridig.