Tusindvis af arbejdspladser og unge fritidsjobbere kan se frem til at få besøg, når de frivillige i fagbevægelsens Jobpatrulje i begyndelsen af juli tager på landevejen. 

Det sker for at oplyse unge mellem 13-17 år om deres rettigheder, løn- og arbejdsforhold og tjekke, om deres arbejdsgivere efterlever reglerne.

- Vi forventer, at rigtig mange unge i år vil gøre deres entre på arbejdsmarkedet efter over et år med corona-epidemi og nedlukninger, som gjorde det svært at finde et fritidsjob, siger næstformand Tina Christensen, 3F.

Nok at tage fat på

Jobpatruljen styres af 3F og HK med støtte fra en lang række fagforeninger under Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH).

Det er 42. år i træk, at Jobpatruljen kører rundt i Danmark, og der er nok at tage fat på.

- Vi ved fra tidligere år, at mange unge, der har et fritids- eller sommerferiejob ikke får den løn, som de skal have efter overenskomsten. Mange steder bliver lovgivningen også overtrådt, fordi de unge udsættes for tunge løft, arbejder med farlige maskiner eller arbejder for længe, siger Tina Christensen.

Arbejdsgivere har et stort ansvar

Selv om tunge løft ikke er tilladt for de unge arbejdere, oplevede næsten hver fjerde i 2020, at de skulle løfte mere end 12 kilo ad gangen eller skubbe mere end 250 kilo i deres arbejde.

Det viser tal fra Jobpatruljens evalueringsrapport.

- Når du som arbejdsgiver vælger at ansætte unge i din virksomhed, har du et stort ansvar for at introducere dem til arbejdsmarkedet på en ordentlig måde. Du kan ikke forvente, at de unge fra begyndelsen kender alle regler og kutymer på arbejdsmarkedet, siger Tina Christensen.

Hun understreger, at Jobpatruljen hverken handler om at være efter de unge eller arbejdsgiverne.

- Men de unge ved alt for lidt om deres rettigheder i fritidsjobbet, og arbejdsgiverne lever ikke altid op til deres ansvar. Hele formålet med indsatsen er at sikre, at de unge får en god begyndelse på deres arbejdsliv, siger Tina Christensen.

Ser stort på de unges rettigheder

Sidste år talte Jobpatruljen med 2.868 unge fritidsjobbere. Heraf var knap tre ud af fire ansat under forhold, hvor deres rettigheder ikke blev overholdt.

Samtidig viste det sig, at godt hver femte af de unge fritidsjobbere selv skulle finde en afløser, hvis de blev syge. På trods af, at det er arbejdsgiverens opgave.

- Det er grunden til, at Jobpatruljen er så vigtig og år efter år bruger utallige timer på at komme ud til så mange virksomheder og unge som muligt, siger Tina Christensen.

- Selv om Jobpatruljens fokus er oplysning, får overtrædelser ikke lov til bare at passere. Er der brud på overenskomsterne, bliver det indberettet til de pågældende fagforeninger, og lovbrud meldes til myndighederne. For eksempel Arbejdstilsynet og i særligt grove tilfælde til politiet, siger hun.

Arbejdstilsynet er også på banen

Hver sommer kommer omkring 100 unge under 18 år til skade på deres arbejde.

Når Arbejdstilsynet i juni, juli og august fører tilsyn på landets arbejdspladser, vil der derfor være ekstra fokus på arbejdsforholdene for de unge, muligheden for at forebygge ulykker og sikre dem en god begyndelse på arbejdsmarkedet.

- Det er utrolig vigtigt, at vi får de unge trygt og sikkert i gang på arbejdsmarkedet, også når det handler om et midlertidigt sommerjob. En ulykke som ung kan nemlig have store konsekvenser og præge resten af arbejdslivet, udtaler kontorchef Helle Klostergaard, Arbejdstilsynet.

Holder øje med bestemte brancher

Arbejdstilsynet holder især øje med kasse- og salgsarbejde i butikker, køkken- og serveringsarbejde i restauranter samt grillbarer og caféer, hvor der tit er mange nye ansatte i sommermånederne.

Ved en lignende indsats sidste år gav Arbejdstilsynet 120 reaktioner til virksomheder, der havde unge under 18 år ansat. Heraf handlede 31 af reaktionerne om reglerne for de unges arbejde.

Skal sørge for grundig instruktion

Arbejdstilsynet anbefaler, at arbejdsgiverne sørger for, at de unge får en grundig introduktion, instruktion og oplæring.

- Arbejdsgiveren skal også give grundig instruktion i opgaver, som kan virke enkle. Det kan blandt andet være brug af hobbyknive, der tegner sig for knap halvdelen af de unges arbejdsulykker inden for butiksområdet, udtaler Helle Klostergaard, Arbejdstilsynet.

- Her kan det være en god idé, at den unge får vist, hvordan han eller hun bruger en hobbykniv samt får denne instruktion gentaget, forklarer hun.