De nordjyske arbejdsgivere skal rette ind og følge myndighedernes anvisninger.

Sådan lyder den klare besked fra SF’s beskæftigelsesordfører, Karsten Hønge, efter flere dages skriverier om virksomheder, der ikke overholder de skærpede corona-retningslinjer og sender deres medarbejdere ind og ud af lukkede kommuner i Nordjylland.

- Langt de fleste steder finder arbejdsgivere og deres ansatte ud af det og holder sig inden for retningslinjerne. Men det er fuldstændig ude i hampen, når nogle arbejdsgivere tror, at de skal lege virologer og eksperter i corona-forholdsregler. De skal ikke undergrave folkesundheden ved at sende medarbejdere på kryds og tværs af de lukkede kommuner, siger Karsten Hønge.

“Meningsløse” corona-retningslinjer

Kritikken er blandt andet møntet på en række store entreprenørfirmaer, som har givet deres ansatte valget mellem at trodse myndighedernes anbefalinger og møde på arbejde eller at blive hjemme uden løn.

LÆS OGSÅ: Byggegiganter sender håndværkere ind og ud af corona-lukkede kommuner

Fagbladet 3F har blandt andet beskrevet situationen for medarbejderne i HMC Byg & Anlæg, BM Byggeindustri, Gunnar Nielsen A/S og Aarsleff og Züblin, som er to af landets største entreprenører.  

Nogle af virksomhederne undskylder sig med, at de udfører kritisk arbejde, andre er forvirrede over retningslinjerne, mens administrerende direktør i Gunnar Nielsen A/S, Claus Lønstrup, finder myndighedernes anbefalinger “groteske” og “meningsløse” og derfor ikke har tænkt sig at følge dem.

Minister appellerer

Situationen har fået beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard (S) til at indskærpe, at regeringens anbefalinger skal tages alvorligt.

- Regeringens opfordring er altså, at man begrænser aktivitet på tværs af de omtalte kommunegrænser. Jeg kan ikke appellere nok til, at vi alle gør, hvad vi kan for at begrænse aktiviteten. Det handler om at begrænse smitten, som er en forudsætning for at få økonomien tilbage på sporet, og så vi undgår en endnu større nedlukning, lyder det i et skriftligt svar fra ministeren. 

Det er de syv nordjyske kommuner Hjørring, Frederikshavn, Brønderslev, Jammerbugt, Vesthimmerland, Thisted og Læsø Kommune, der frem til 3. december er lukket ned for at begrænse spredningen af den særlige minkvariant af corona-virus, cluster 5, der for nogle uger siden begyndte at sprede sig i området.

Statsminister Mette Frederiksen (S) opfordrede torsdag 5. november på det kraftigste til, at al ikke-nødvendig rejseaktivitet mellem de syv kommuner og resten af landet skulle stoppe.

Alle offentlige og private arbejdspladser uden for de syv kommuner er blevet opfordret til at sende ansatte med bopæl i de lukkede kommuner hjem, og kun medarbejdere i “kritiske funktioner” som for eksempel sygeplejersker og politibetjente må rejse mellem kommunerne.

3F-medlemmer i klemme

Selvom det vælter ind med eksempler på virksomheder, der ikke følger retningslinjerne, er regeringen ikke klar til at skride til et forbud mod at sende ansatte på tværs af de berørte kommunegrænser.

- Vi kommer ikke til at lave et egentligt påbud om det her, men vi har tiltro til, at virksomhederne vil gøre, hvad de kan for at følge myndighedernes opfordring, og vi hjælper dem også med det, lyder det fra beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard.

Et stort antal ansatte inden for byggeriet er kommet i klemme mellem deres arbejdsgiver og regeringens retningslinjer, og næstformand i 3F Byggegruppen, Palle Bisgaard, er frustreret over situationen.

- Det er meget ærgerligt, at arbejdsgiverne i den her ekstraordinære situation ikke tager regeringens opfordring meget bogstaveligt. Det stiller vores medlemmer i en svær situation, fordi de gerne vil efterleve retningslinjerne og være med til at begrænse udbredelsen af corona-virus, siger han.

LÆS OGSÅ: Nordjysk firma til ansat: Du får kun løn, hvis du rejser ud af corona-lukket kommune

“Skal ikke tørres af på medarbejderne”

SF’s Karsten Hønge rejste tirsdag problematikken over for beskæftigelsesministeren i Folketingssalen. Han efterspørger strengere retningslinjer over for de arbejdsgivere, der ikke retter ind efter myndighedernes corona-anbefalinger.

Men har du ikke forståelse for, at arbejdsgiverne også er forvirrede over situationen og frygter bøder, underskud og i værste fald konkurs, hvis ikke de lever op til deres kontrakter om igangværende byggerier?

- Jo, men så må de sørge for at få lavet nogle aftaler med bygherrerne om at forlænge deres frister. Det bør kunne lade sig gøre i den her ekstraordinære situation. Usikkerheden skal i hvert fald ikke tørres af på deres medarbejdere. Vi bliver nødt til at sikre deres retsstilling, siger Karsten Hønge.

Forvirring om kompensationsordning

På arbejdsgivernes side har der hersket en del usikkerhed om, hvorvidt de kan få økonomisk kompensation, hvis de lader medarbejdere blive hjemme med løn.

Regeringen og arbejdsmarkedets parter er blevet enige om en ny trepartsaftale om lønkompensation, der efter planen skal hastevedtages i Folketinget i næste uge.

I modsætning til lønkompensationsordningen fra foråret er der i den nye aftale lagt op til, at man sløjfer kravet om, at kun virksomheder, der har hjemsendt mindst 30 procent af medarbejderstaben, kan få dækket deres lønudgifter. Samtidig hæves den månedlige lønkompensation til maksimalt 45.000 kroner pr. ansat.

Dansk Industri hejser rødt flag

I aftaleteksten indgår dog et forbehold for, at ordningen kan være i strid med EU’s regler om statsstøtte.

Og det har ifølge flere virksomheder fået arbejdsgiverorganisationen Dansk Industri til at hejse et rødt flag, når virkomhederne søger råd og vejledning om muligheden for at hjemsende medarbejdere i de berørte nordjyske kommuner.

Hos Dansk Industri vil underdirektør Anja Bülow Jensen på nuværende tidspunkt ikke sige mere, end at man er enig i intentionerne i den nye trepartsaftale.

- Men som det også fremgår, har parterne noteret sig, at ordningen skal være i overensstemmelse med EU’s statsstøtteregler, hvilket vi på nuværende tidspunkt venter på endelig afklaring af, tilføjer underdirektøren.