Asger WesthEn ny reform sikrer uddannelsesgodtgørelse til arbejdsskadede, der har et varigt mén på mindst ti procent og ikke kan fortsætte i deres erhverv. Det er en nyskabelse, som vil gavne en stor gruppe af vores medlemmer, siger Ulla Sørensen, arbejdsmiljøpolitisk ansvarlig i 3F.
Har du været ude for en ulykke på dit arbejde, der gør det umuligt for dig at fortsætte inden for samme erhverv, er der håb forude.
Regeringen og dens aftalepartier har indgået en aftale om en ny arbejdsskadereform, som indeholder en nyskabelse på hele arbejdsskadeområdet:
En uddannelsesgodtgørelse til alle, der har et varigt mén på mindst ti procent efter en arbejdsskade og ikke kan fortsætte i deres job, men gerne vil tage en ny uddannelse.
LÆS OGSÅ: Arbejdsmiljø:3F'erne er hårdest ramt af skader og sygdomme
- Det er en nyskabelse og et element med store perspektiver, som vil gavne en stor gruppe af vores medlemmer. Det bakker vi meget op om, siger Ulla Sørensen, arbejdsmiljøpolitisk ansvarlig i 3F.
Det samme gør fagforbundene HK, Metal og FOA.
Får 83 procent af lønnen
Med den nye arbejdsskadereform og godtgørelse vil den skadelidte modtage et månedligt beløb, der svarer til 83 procent af den løn, som vedkommende havde i sit forrige job før arbejdsskaden.
Hvis den skadelidte efter at have taget en ny uddannelse forsat har et erhvervsevnetab, vil det ifølge den nye arbejdsskadereform blive erstattet 100 procent.
- Det er vi også meget glade for. Det vil være med til at fastholde de af vores medlemmer, som får en arbejdsskade eller erhvervssygdom på arbejdsmarkedet og give dem mulighed for at komme videre inden for et andet erhverv. Uden at lide store økonomiske tab, siger Ulla Sørensen.
Deltidsansatte kan blive ramt på økonomien
Enhedslisten i Folketinget er ikke en del af den politiske aftale, men partiets arbejdsmiljøordfører Christian Juhl glæder sig også over, at flere arbejdsskadede får mulighed for at tage en uddannelse og komme videre i et andet job.
Det samme gælder, at der med den nye arbejdsskadereform bliver lettere adgang til at få erstatning efter vold på arbejdspladsen.
Til gengæld mener han, at arbejdsskadeforhandlingerne er blevet afsluttet med væsentlige forringelser. Blandt andet vil deltidsansatte med en arbejdsskade ifølge Christian Juhl blive hårdt ramt af en ny årsberegningsmodel og kunne miste mellem 900.000 kroner til 2.300.000 kroner i forhold til de nuværende regler.
- Det vil ikke mindst ramme mange kvinder. De vil miste anselige beløb i erstatning for tab af erhvervsevne, siger han.
