TEMA
Det syge system
TEMA
Det syge system
Ankestyrelsen har netop fastslået, at det private firma Falck Jobservice ikke må fratage borgere deres sygedagpenge. Firmaet har i flere år haft et partnerskab med Herning Kommune, som er i gang med at genbehandle omkring 100 sager.
Hen ved 100 borgere i Herning Kommune får en ny afgørelse i deres sygedagpengesag. Det skyldes, at sagerne i første omgang er blevet afgjort af privatansatte vikarer. Nu skal sagerne afgøres af ansatte i kommunen.
Gennemgangen af sagerne er allerede i gang, oplyser Carsten Lagoni, chef for beskæftigelsesafdelingen i Herning Kommune:
- Jeg har ikke på nuværende tidspunkt overblik over, om der er truffet andre afgørelser i sagerne, men vi tager sagsbehandlingen dybt seriøst. Er der sket fejl, bliver afgørelserne selvfølgelig lavet om, siger han.
Falck: Samarbejdet er en succes
Fagbladet 3F har tidligere afsløret, at Herning Kommune og Falck Jobservice i 2009 indgik et omstridt, treårigt partnerskab med Falck Jobservice vedrørende sygedagpenge. Samarbejdet sker ud fra princippet 'no cure – no pay', hvilket vil sige, at Falck-firmaet kun får betaling for sit arbejde, hvis kommunen sparer på udgiften til sygedagpenge.
Falck Jobservice og Kolding Kommune har et lignende samarbejde. Men her har Ankestyrelsen netop stemplet Falck-ansattes afgørelser som ulovlige.
Administrerende direktør i Falck Jobservice, Bo Hammer, mener, at parløbet med Herning Kommune er en succes:
- Det er selvfølgelig ærgerligt, at der skal genoptages sager, men det må ikke skygge for de godt 6.700 borgere pr. år, der er blevet hjulpet af Falck Jobservice og Herning Kommune i et overordnet set succesrigt samarbejde, skriver han i en e-mail.
- Formalia skal selvfølgelig være i orden, men for den enkelte vil det næppe få betydning. Afgørelsen er i følge Ankestyrelsen truffet af den forkerte enkeltperson, men selve afgørelsen er truffet efter de gældende regler, skriver Bo Hammer.
Uvis fremtid
Til spørgsmålet om, hvorvidt Herning Kommune fortsætter samarbejdet med Falck Jobservice efter kontraktudløb 1. maj 2012 siger beskæftigelseschef Carsten Lagoni:
- Det er ikke en permanent aftale, og der er ikke planer om hverken at afbryde eller forlænge. Kontrakten er skruet sammen med en tidshorisont, der hverken er for kort eller for lang.
