TEMA
Det syge system
TEMA
Det syge system
Falck Jobservices aflønningsmodel i sygesager får nu hård kritik fra tidligere samarbejdspartner. 27. april får Falck-firmaet mulighed for at forsvare modellen over for partierne på Christiansborg.
En lang række borgere har fået frataget deres sygedagpenge på ugyldigt grundlag. Det er sket under partnerskaber mellem Falck Jobservice og kommuner. Firmaet under Falck-koncernen får kun betaling for arbejdet for kommunerne, hvis kommunens udgift til sygedagpenge falder. Den såkaldte "no cure – no pay"-model. Ifølge Falck har firmaet aftaler med syv kommuner.
Tidligere på måneden kaldte arbejdsmarkedsordfører for SF Eigil Andersen modellen 'no cure – no pay' umenneskelig og en skandale. Samtidig meddelte Socialdemokraterne, at de vil stoppe den omstridte aflønningsmodel, som Nyhedsbrevet 3F har beskrevet. Nu har Falck Jobservice bedt om foretræde for Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg. Mødet finder sted 27. april.
”Baggrunden er den seneste tids opmærksomhed om offentlig-private partnerskaber mellem kommuner og private virksomheder,” skriver afdelingsdirektør Anne Mette Koch Bangsgaard i et brev til udvalget.
Vil undergrave branchen
Konsulentfirmaet Vibeke Munk har i få måneder udlejet ansatte til Falck Jobservice til brug for behandling af sygedagpengesager i Herning og Hjørring kommuner. Men har nu trukket sig.
- Rent etisk og socialfagligt kan vi ikke stå inde for "no cure – no pay". Der vil altid kunne rejses tvivl om motivet bag en afgørelse ved "no cure – no pay". Jeg håber ikke, at modellen bliver lovliggjort. Sammen med bonusløn er det med til at undergrave branchen, siger administrerende direktør Vibeke Munk, der har over 20 års erfaring inden for faget.
- Vi skal aldrig mere arbejde under Falck Jobservice eller på nogen måde være underleverandør for andre på de vilkår, siger Vibeke Munk.
Falck: Hjælp til 60.000 borgere årligt
Administrerende direktør for Falck Jobservice Bo Hammer har forsvaret "no cure – no pay"-modellen:
- Vi har lavet en model, hvor vi og kommunerne belønnes, såfremt vi i fællesskab skaber gode og varige resultater til glæde for kommunekasse, medarbejdere og ikke mindst de godt 60.000 hjulpne borgere årligt. I den forbindelse er det selvfølgeligt ekstra ærgerligt, at nogle få borgere ikke føler sig godt nok hjulpet, når man se de overordnede resultater, siger han.
