Peter KeidingTEMA
Made in Bangladesh
De ansatte blev straffet, når de ikke arbejdede hurtigt nok. Det fortæller 24-årige Lipi. Hun arbejdede på tøjfabrik i Bangladesh, som leverer tøj til H&M. Lipi kom på firmaets sorte liste, da hun meldte sig ind i en fagforening.
- Jeg skyder dig, hvis ikke du skriver under. Og din mand med!
Det var beskeden til den 24-årige syerske, Lipi fra hendes supervisor på tøjfabrikken Well-tex i Valuka i Bangladesh den 16. oktober sidste år. Det, hun skulle skrive under på, var et blankt stykke papir, som hun fik stukket ud, sammen med en besked om at hun var afskediget.
Fabrikken leverer blandt andet tøj til Hennes & Mauritz.
Lipi var næstformand i den fagforening, de ansatte havde besluttet at danne, efter at en gravid kollega, var blevet slået i gulvet.
- Min chef fortalte mig mange gange, at hvis jeg blev en del af fagforeningen, blev jeg fyret øjeblikkeligt. Og det holdt stik, fortæller Lipi.
Besvimede på fabrikken
Lipi kom til skade, da hun i efteråret besvimede under arbejdet på fabrikken og slog hovedet mod sin symaskine.
- Jeg sagde til min chef, at jeg var kommet til skade og havde brug for nogle dage til at blive rask, men han svarede bare, at det var udelukket, fortæller Lipi.
Da hun kom tilbage efter nogle dages sygefravær, fik hun beskeden om, at hun var afskediget på linje med 15 andre medlemmer af fagforeningen. Lipi fortæller, at hun kom på fabrikkens sorte liste over folk, der ikke skulle ansættes. En liste, der blev sendt rundt til egnens andre fabrikker.
Lipi lider stadig af mén fra den arbejdsskade, hun pådrog sig i efteråret.
- Selv hvis jeg søger arbejde langt væk, henviser de til, at jeg er uønsket. Det gør situation helt umulig. Jeg har ikke råd til at købe den medicin, jeg har brug for efter min skade, eller forsørge min familie, siger Lipi.
"Straffet, når vi ikke arbejdede hurtigt nok"
Lipi forklarer, at lederne på Well-tex konstant pressede de ansatte.
- De var efter os hele tiden. Produktionsmålet blev sat op fra 100 stykker tøj til 200, da mindstelønnen blev hævet af regeringen. Hvis vi ikke nåede målet, blev vi straffet, siger Lipi.
Ansatte på Welltex fortæller, at der er flere eksempler på, at ledere på fabrikken har slået de ansatte eller på anden måde straffet dem, hvis de beklagede sig eller ikke arbejdede hurtigt nok.
H&M oplyser over for Fagbladet 3F, at selskabet nu har besluttet at stoppe samarbejde med den omstridte fabrik.
Fagbladet 3F har afdækket forholdene i tøjindustrien i Bangladesh sammen med organisationen Danwatch.
