TEMA
Rig på løndumping
TEMA
Rig på løndumping
Det er ikke mangel på arbejdskraft, der får virksomheder til at hyre østarbejdere, fastslår ekspert.
Det bliver ofte hævdet, at danske virksomheder hyrer østarbejdere, fordi de ikke kan få danskere til arbejdet.
Men virksomhederne i de brancher, der har hyret flest østarbejdere, har samtidig afskediget danskere i stor stil under krisen. Det viser de seneste tal fra Arbejdsmarkedsstyrelsen og Danmarks Statistik.
Inden for landbrug, gartneri og skovbrug har 8.134 danskere mistet deres arbejde under krisen, mens arbejdsgiverne har ansat 7.758 ekstra østarbejdere. Det samme er sket for chauffører, byggearbejdere, rengøringsansatte og andre faglærte og ufaglærte.
Det svarer til, at hver femte dansker, der har mistet sit arbejde under krisen, er blevet erstattet af østeuropæisk arbejdskraft fra 2009 til 2013.
- Det kan godt være, det før har været arbejdsgivernes motivation, at der har været mangel på arbejdskraft. Men nu vil jeg mene, at det i høj grad handler om de andre fordele, som arbejdsgiverne kigger på som løn, arbejdstid og fleksibilitet, siger Jens Arnholtz.
Han er adjunkt og forsker i udenlandsk arbejdskraft ved Københavns Universitet.
Et stort arbejdsmarked
I alt har virksomhederne ansat yderligere 38.408 østarbejdere de seneste fire år, mens 169.144 danskere har mistet deres arbejde. I alt er der nu 81.729 østarbejdere i Danmark.
Der er to årsager til, at danskere bliver skiftet ud: Krisen har fået virksomheder til at skære ned og fyre mange danskere. Og så hyrer virksomhederne flere østarbejdere - blandt andet fordi de får lavere løn end danskere.
- Min vurdering er, at det har meget at gøre med, at arbejdsgiverne har lært at bruge udenlandsk arbejdskraft. De tænker ikke længere i dansk og ikke-dansk arbejdskraft, det er blevet et stort arbejdsmarked, forklarer Jens Arenholtz.
Mangler ikke danskere
Der har fra tid til anden været snak om, at virksomheder inden for landbrug, gartneri, rengøring og flere andre brancher ikke kunne få danskere til at søge jobbene. Men virksomheder i netop de brancher har samtidig skilt sig af med tusindvis af danskere under krisen, dokumenterer tallene.
- Det er svært at tro, at der mangler kvalificeret arbejdskraft i de brancher, mener Jens Arnholtz.
- Paradoksalt nok i en tid, hvor alle taler om, at det er vigtigt at tiltrække højtuddannet arbejdskraft, så er det netop lavt kvalificeret arbejdskraft, man trækker hertil, siger han.
Byggearbejdere, rengøringsansatte og andre faglærte og ufaglærte bliver på den måde klemt af et pres fra to sider.
- Derfor bliver det oplevet som et stort problem af nogle grupper. Det er lige præcis dem, der er hårdest presset af krisen, som bliver presset ekstra af den her indvandring, siger forsker Jens Arnholtz.
