Workinfo.dk er officielt åbnet. Den ny portal er fyldt med information om det danske arbejdsmarked. Rettet mod udenlandske firmaer og deres ansatte. I første omgang i byggeriet.
Den danske model er ikke en ung blond pige. Det er mere kompliceret end som så. Ikke mindst for udenlandsk arbejdskraft. Derfor er der brug for gode værktøjer, der fortæller om, hvordan vi har indrettet os på det danske arbejdsmarked.
Således lød ordene fra kontorchef Ole Bondo Christensen, da han som Beskæftigelsesministeriets repræsentant fredag officielt åbnede en ny portal om det danske arbejdsmarked for udenlandske virksomheder og arbejdstagere.
Portalen, www.workinfo.dk, er skabt i fællesskab af arbejdsgiverne fra Dansk Byggeri og af de to største fagforbund inden for byggeriet, 3F og TIB. Beskæftigelsesministeriet har støttet med godt halvdelen af omkostningerne til etablering.
Vigtig og bred information
Portalen er delt i en bred og generel information om det danske arbejdsmarked samt to indgange med mere specifikke oplysninger til virksomheder og lønmodtagere i byggeriet.
Beskæftigelsesministeriet ser portalen som et vigtigt bidrag til at skabe synlighed omkring det danske arbejdsmarked. I den forbindelse mindede Ole Bondo Christensen om, at netop manglende synlighed og gennemskuelighed førte til det svenske nederlag ved EF-domstolen i den såkaldte Lavalsag.
- Synlighed er helt afgørende for at undgå konflikter og i sidste ende for at undgå, at EF-domstolen kommer efter os, sagde han.
Andre brancher kan komme med
I første omgang henvender portalen sig især til aktører inden for bygge- og anlægsbranchen. Men ministeriet kan sagtens forestille sig, at andre brancher kan koble sig på. Og det er man bestemt ikke fremmed for blandt de tre organisationer.
- Den udenlandske arbejdskraft er kommet for at blive. Ikke bare i byggeriet men også i andre brancher, eksempelvis det grønne område og servicesektoren, siger Peter Hougård, gruppeformand i TIB.
- Portalen er i udviklet med byggebranchen for øje. Men man kan sagtens forestille sig, at andre brancher på sigt kan blive omfattet. Der er jo ingen grund til at opfinde den dybe tallerken mere end én gang.
Første store udfordring bliver at udbrede kendskabet til portalen til dem, man ønsker skal bruge den: De udenlandske firmaer og deres ansatte.
