Ny kampagne skal gøre unge under 18 år opmærksomme på deres rettigheder. Alt for mange unge snydes i løn, mener fagligt aktiv.
LO Ungdom står bag kampagnen "Brug bolden - brug fagbevægelsen", der skal oplyse de unge om deres rettigheder på arbejdsmarkedet og fagbevægelsen. Kampagnen, der er landsdækkende, blev skudt i gang 9. juni og varer frem til 31. august.
Trine Andersen, der er fagligt aktiv i 3F, fortæller, at de unge tror, at de får den rigtige løn, og at det ikke er et problem på netop deres arbejdsplads.
- Men mange får sig en slem overraskelse, når vi slår op i jobguiden og kan vise, at de overhovedet ikke får det i løn, de skal have. Det er nok til at vække deres interesse, og pludselig er de meget lydhøre, siger hun.
Forældrene ser også meget overraskede ud, når de for eksempel bliver spurgt om deres børn har en ansættelseskontrakt.
- Mange tror, at der ikke er et krav om en ansættelseskontrakt, når det gælder fritidsjob. Men det er der, understreger hun.
Ingen erstatning
Trine Andersen understreger vigtigheden i at være medlem af en fagforening og at have en ansættelseskontrakt.
Hvis en ung for eksempel får ødelagt sin ryg under sit arbejde i en kiosk, og vedkommende har skrevet under på en ansættelseskontrakt, så er skaden en arbejdsulykke, og der kan rejses krav om en erstatning. Men hvis der ikke er en ansættelseskontrakt, så skal forældrenes forsikring dække.
- Det kommer helt vildt bag på mange forældre, fordi de tror, at butikkernes forsikring dækker i sådanne tilfælde, siger Trine Andersen.
Det er rimelig billigt for unge fritidsjobbere at være medlem af en fagforening. Prisen ligger på 10-50 kroner om måneden afhængig af, hvilken afdeling den unge tilhører, forklarer Trine Andersen. I beløbet indgår også en ansvars- og ulykkesforsikring.
Egoistiske arbejdsgivere
LO Ungdoms kampagne-lastbil holder ind ved udvalgte byer, festivaler og markeder, hvor de unge og deres forældre bliver budt ind til en faglig snak.
- Det er en effektiv og hurtig måde at komme i kontakt med de unge på, siger Trine Andersen.
Hun mener, det er forfærdeligt, at arbejdsgiverne snyder deres unge ansatte ved for eksempel at give dem for lidt i løn.
- Det er en helt igennem egoistisk tankegang, siger hun.
