Knap to uger efter entreprenørkoncernen MT Højgaard af en faglig voldgift i utvetydige vendinger fik at vide, at også kabelarbejdere har ret til faciliteter til omklædning, bad, håndvask og frokost, akkurat som andre bygningsarbejdere, har arbejderne, som 3F har kørt sagen for, endnu ikke set så meget som skyggen af et skur.

- Retten har talt, og kabelarbejderne har været uden helt basale og naturlige velfærdsfaciliteter længe nok. Det er derfor uforskammet, at MT Højgaard blot lader stå til. Vi har derfor indberettet virksomheden for overenskomstbrud med håb om hastebehandling. Nu skal tingene bringes i orden, siger forhandlingssekretær Finn Larsen fra Byggegruppen i 3F.

Den konkrete sag drejer sig om arbejde med nedgravning af kabler i et område omkring Jyllinge på Sjælland. Arbejdet begyndte i foråret og er endnu ikke afsluttet.

Det er MT Højgaard, der udfører arbejdet for Nesa/DONG. MT Højgaard har hævdet, at kabelarbejderne ikke havde krav på skure til eksempelvis bad og omklædning, fordi der ikke var tale om en egentlig byggeplads men "skiftende arbejdssteder". En faglig voldgift har imidlertid som nævnt slået fast, at kabelarbejdet er omfattet af Arbejdstilsynets regelsæt for indretning af byggepladser.

Finn Larsen: - Nu har arbejderne ventet længe nok. Derfor har vi valgt at rejse en sag ved Arbejdsretten for overenskomstbrud.

MT Højgaard ser to muligheder

Sektionsdirektør Karsten Haslund fra MT Højgaard oplyser, at man naturligvis har til hensigt at efterleve kendelsen.

- Det har vi haft drøftelser med vores brancheorganisation Dansk Byggeri om, og vi ser to muligheder - enten i form af en letvogn, som man så at sige trækker med sig, men det er næsten ikke muligt på de små veje i Jyllinge, eller ved at bygherren stiller en mødeplads til rådighed, hvor der kan opstilles en rigtig skurvogn, siger han.

3F betragter i øvrigt sagen som principiel, så der generelt kræves velfærdsfaciliteter til arbejde med nedgravning af kabler.

Det er Karsten Haslund ikke enig i.

- Afgørelsen er ikke principiel men derimod ganske konkret. Vi er imidlertid nu sammen med Dansk Byggeri ved at undersøge, hvordan vi fremadrettet kan sikre, at vi ikke kommer i den samme situation igen som den i Jyllinge, siger Karsten Haslund.

Finn Larsen: - Jeg synes MT Højgaard som stor anerkendt og miljøcertificeret virksomhed i stedet for at tænke på, hvordan de selv sikrer sig, bør tænke på medarbejderne, der skal passe et beskidt og krævende arbejde i alt slags vejr. Det ville klæde virksomheden.

Skurpenge til folkene

Karsten Haslund oplyser, at MT Højgaard ikke har taget stilling til, om der skal udbetales skurpenge til mandskabet, der i nu mere end et halvt år har været uden de krævede skurfaciliteter. Ifølge overenskomsten skal arbejdsgiveren betale 90 kroner om dagen til hver enkelt medarbejder, hvis der ikke er det krævede skur.

- Og det har der jo ikke været, så der kan ikke være tvivl om, at virksomheden må betale den overenskomstmæssige kompensation, siger Finn Larsen.

Skurpengene vil i givet fald løbe op til omkring 10.000 kroner pr. medarbejder.