Bygningsarbejderne i TIB mener, at konfliktretten skal stå øverst på dagsordenen i EU for at forsvare sig mod billig udenlandsk arbejdskraft og sikre ens vilkår for alle.
Hvis det danske arbejdsmarked skal kunne forsvare sig mod billig udenlandsk arbejdskraft, skal retten til at konflikte stå over retten til arbejdskraftens fri bevægelighed.
Således lyder budskabet fra bygningsarbejderne i Forbundet Træ-Industri-Byg, der i disse dage afvikler kongres i Aalborg.
I en udtalelse fra kongressen hedder det, at social dumping er blevet hverdag på det danske arbejdsmarked. TIB kræver derfor, at regler, der sikrer ens vilkår, skærpes.
I udtalelsen hedder det, at den offentlige myndighedskontrol skal udbygges.
TIB forpligter sig til at arbejde for, at konfliktret og lønmodtagernes rettigheder kommer øverst på dagsordenen i EU.
"Vi støtter derfor den europæiske faglige sammenslutning EFS's krav om, at konfliktretten skal stå over den frie bevægelighed i Europa", hedder det.
I Europa-Parlamentet arbejdes med lignende planer, der skal sikre kollektive aftaler, der er kommet under massivt pres som følge af flere domme fra EF-domstolen.
Brug for et "forfaldsstop"
TIB-kongressen er bekymret for fremtiden i byggeriet og i træ- og møbelbranchen, hvor man allerede er ramt af de første massefyringer som følge af det bratte konjunkturskift.
Kongressen opfordrer derfor regeringen til at droppe skattestoppet og lade det afløse af et "forfaldsstop", så man kan få gjort noget ved nedslidte skoler, sygehuse, kloakker, jernbaneskinner, veje og uddannelser.
