Omklædning må ske i bilen, frokosten indtages samme sted eller i det fri, og badet efter en lang og svedig arbejdsdag må vente, til de er hjemme i eget badeværelse. Og indtil for nylig måtte de besøge den nærliggende Statoil-tank for at forrette deres nødtørft.

Det handler om de kabelarbejdere, der for MT Højgaard arbejder med at nedgrave fiberkabler og el-ledninger - i dette tilfælde i Jyllinge.

- Det er helt urimelige vilkår, og Danmarks største entreprenør kan simpelthen ikke være bekendt at behandle sine medarbejdere på den måde, siger opmåler John Kongeskov, 3F Frederiksborg.

Han har i et stykke tid forgæves forsøgt at nå til enighed med MT Højgaard om, at der skal stilles skur med toilet- og badefaciliteter til rådighed for kabelgraverne i Jyllinge.

- Ud over at jeg finder det moralsk forargeligt, at MT Højgaard ikke som den naturligste ting af verden sørger for ordentlige velfærdsforanstaltninger til de mange medarbejdere, der arbejder med at grave kabler, så mener jeg også, der er tale om brud på både overenskomsten og Arbejdstilsynets regler om indretning af arbejdspladser i bygge- og anlægsbranchen.

John Kongeskov oplyser, at virksomheden først, da der blev en sag ud af det, har opstillet et enkelt tørkloset på en slags materialeplads. Indtil da var arbejderne som nævnt henvist til en Statoil-tank og den lokale McDonald-butik i Jyllinge - eller til at låne et toilet hos private mennesker på de veje, hvor man gravede kabler.

- Det er fantastisk, at der overhovedet kan komme en sag ud af det her. At der ikke er mulighed for at klæde om og komme i bad efter en lang dag med svedigt og beskidt arbejde, er pinligt for MT Højgaard, siger han.

Skiftende arbejdssteder

I MT Højgaard siger sektionsdirektør Karsten Haslund, at der er tale om "skiftende arbejdssteder", der ikke er omfattet af Arbejdstilsynets bekendtgørelse om velfærdsforanstaltninger. Desuden henviser han til en 10-12 år gammel aftale mellem det tidligere SiD og NCC om fritagelse for skurpligten ved kabelarbejde, og at vilkårene er ens for kabelarbejdere i alle virksomheder.

- Især i en situation med mangel på arbejdskraft kan vi ikke behandle vores folk dårligere end vores konkurrenter, og det gør vi heller ikke. Vi kunne godt indrette en central skurby et sted i Jyllinge, men arbejdet foregår så mange steder og over et så stort område, at folkene sjældent ville være i nærheden af den og derfor ikke ville bruge den. De vil simpelthen ikke spilde tiden med at køre frem og tilbage mellem arbejdssted og skur, siger Karsten Haslund.

- Men nu kører der en faglig sag, og vi retter os naturligvis efter resultatet af den. Vi mener i øvrigt, at den vil blive retningsgivende for ikke bare os men hele branchen, så alle har ens vilkår.

Kan ikke forringe overenskomsten

Forhandlingssekretær Finn Larsen fra Byggegruppen i 3F mener ikke, kabelarbejde kan betegnes som "skiftende arbejdssteder", idet det defineres som arbejdspladser af få dages varighed.

- Kabelarbejderne flytter sig naturligvis, efterhånden som de får gravet kablerne ned, men de er i et område flere måneder i træk, og deres arbejde er derfor omfattet af Arbejdstilsynets bekendtgørelse om indretning af arbejdspladser i bygge- og anlægsbranchen, siger Finn Larsen.

Han kender ikke noget til nogen aftale mellem SiD og NCC om afskaffelse af skurbestemmelserne, der skulle omfatte hele branchen.

- Der kan laves aftaler, der forbedrer overenskomst og lovgivning, men vi kan ikke lave regler, der indebærer forringelser, Finn Larsen.

Da parterne ikke har kunnet blive enige om fortolkningen af overenskomsten på dette punkt, indbringes sagen nu for en faglig voldgift.