40 procent af gartnerne i København og på Frederiksberg har to jobs, viser ny undersøgelse. Sæsonbestemt arbejde er årsag til gartnernes bijobberi.
Hele 40 procent af de gartneransatte i København og Frederiksberg kommuner supplerer deres gartnerjob med andet arbejde.
Det viser en storstilet undersøgelse om 3F'erne og deres bijob, som firmaet Kaas og Mulvad har lavet.
Ud af de 222 københavnske gartnere har 88 et registreret bijob.
Walter Markusen, der er faglig sekretær for kommunalt og statsligt ansatte i den grønne sektor i 3F Bygge, Jord og Miljø, er overrasket over den høje procentdel. Han mener dog, at det skyldes, at mange gartnere er sæsonansatte.
- Mellem 20-35 procent af de ansatte på de tre største kommunale grønne arbejdspladser i København er sæsonbeskæftigede. De kan nemt have en ledighedsperiode på 3-4 måneder, hvor de så forsøger at finde et andet arbejde for at undgå at komme på dagpenge, mener han.
Flere helårsstillinger
Han mener alligevel, at tallet er skræmmende højt, og at kommunerne skal tilbyde flere helårsstillinger for at holde på deres medarbejdere.
- Det er et vink med en vognstang til kommunerne om, at de bør finde flere helårsstillinger til gartnerne ellers mister de dem på sigt. Gartnerne falder fra kommunen, hvis de for eksempel bliver tilbudt en fuldtidsstilling der, hvor de bijobber, siger Walter Markusen.
Langt størstedelen af gartnerne i de to kommuner har deres bibeskæftigelse inden for offentlig administration.
Ser man på andre faggrupper i den grønne sektor er det ifølge undersøgelsen cirka hver femte beskæftigede inden for jordbrug og privat skovbrug, der bijobber, mens 12 procent af de ansatte på gartnerier og planteskoler har mere end ét arbejde.
Bijobs for disse grønne faggrupper ligger overvejende inden for landbrug, gartneri og skovbrug.
