Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 90 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 91 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 92 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

OK07: 30 arbejdspladser er med i en overenskomststafet, der skal fastholde fokus på de ubekvemme arbejdstider. Muligheden for forbedringer er bedre end længe, vurderer Skifteholdsinitiativet.

 Vilkårene for arbejde på ubekvemme tidspunkter kan blive den faktor, der afgør, om det lykkes at blive enige om en ny overenskomst i industrien.

Vilkårene for arbejde på ubekvemme tidspunkter kan blive den faktor, der afgør, om det lykkes at blive enige om en ny overenskomst i industrien. Fagforeningerne bag det såkaldte skifteholdsinitiativ gør derfor alt for at fastholde fokus på kravet om, at de, der arbejder om aftenen og især om natten, skal have bedre vilkår.

Seneste udspil er en stafet med deltagelse af cirka 30 arbejdspladser. Hver dag holdes der fagligt møde på en af virksomhederne, hvor deltagerne vedtager en udtalelse og derefter sender stafetten videre til næste arbejdsplads.

- Det handler om at holde emnet så højt på dagsordenen som muligt. Lønrammen er større i år, og dermed er der større muligheder for at komme igennem med forbedringer. Samtidig er der nok større forståelse for vores krav, end der har været tidligere. Der er generelt meget fokus på stress, og er der noget, der giver stress, er det, når man ikke har indflydelse på sin arbejdstid. Desuden ved vi jo fra alle mulige undersøgelser, at natarbejde er usundt, siger Finn Sørensen, der er næstformand i 3F Industri og Service i København.

Færre på natarbejde

Parolen for Skifteholdsinitiativet er, at der skal være mindre arbejde på ubekvemme tidspunkter - og større indflydelse på det. Umiddelbart er antallet af lønmodtagere på skiftehold faldende, men statistikken tager ikke højde for, at mange virksomheder har droppet de rullende skift til fordel for faste aften- og nathold.

Som Industriens Overenskomst er udformet nu, kan man beordres på skifteholdsarbejde med fem dages varsel - men er man først på skiftehold, kan arbejdsgiveren uden varsel lave om på skiftene. Det vil sige, at man med dags varsel kan flyttes fra aften til natarbejde.

- Der har tidligere været fokuseret meget på pengene, og det er selvfølgelig også vigtigt, at man får en ordentlig betaling for at arbejde, når de fleste andre holder fri eller sover. Men for os handler det i mindst lige så høj grad om, at vi vil have et bedre arbejdsmiljø, siger Finn Sørensen.

Dansk Industri har bebudet, at der skal betales genetillæg i et kortere tidsrum end i dag, hvor der skal betales ekstra fra klokken 18. Om kravet fastholdes i den sidste ende vides ikke, men Skifteholdsinitiativet havde i sidste uge et møde med CO-industris to topforhandlere, Thorkild E. Jensen og Børge Frederiksen.

- Vi ville blot fortælle dem om de initiativer, vi har gang i. Og at de har vores fulde opbakning til de rejste krav, siger Finn Sørensen.