En tre år gammel bortvisningssag kan føre til et internt retsopgør i SiD. 12 tidligere arbejdere på fjerkræslagteriet Rose Poultry i Skovsgaard beskylder SiD og LO for at have begået fejl i sagsbehandlingen og overvejer derfor at rejse erstatningssag.

De støttes af SiD i Brovst, som har fået Samarbejdet mellem Arbejdere og Akademikere (SAA) til at gennemgå hele sagsforløbet.

- SAA's retsgruppe mener, at der er begået alvorlige procedurefejl under selve behandlingen i Arbejdsretten. Og jeg er enig i vurderingen. Men vores hovedanke er, at man undlod at rejse sagen i Afskedigelsesnævnet, som man ellers havde stillet de 12 bortviste i udsigt, siger formanden for SiD i Brovst, Brian Andersen.

Kritikken afvises af Børge Frederiksen, der er formand for SiD's Industrigruppe.

- Vi har haft sagsforløbet til juridisk vurdering, og konklusionen er, at vi ikke kunne have handlet anderledes. Så jeg mener ikke, der er noget at komme efter, siger han.

Bortvisning var urimelig

De 12 arbejdere - deriblandt en tillidsmand og en sikkerhedsrepræsentant - blev bortvist i juli 2000, fordi de uden om ledelsen ændrede bemandingen i deres afdeling. Det gjorde de for at undgå, at de blev sat til andet hårdt fysisk arbejde, når de havde hængt dagens akkord på seks-syv ton kyllinger op på transportkæden.

SiD mente, at der var tale om en urimelig bortvisning og henviste blandt andet til, at ledelsen på Rose Poultry ikke havde fulgt Arbejdstilsynets retningslinjer. Hvis man føler sig truet på liv, velfærd eller ære, kan det være tilladt at nedlægge arbejdet, men den problemstilling gik Arbejdsretten behændigt uden om.

Ganske vist blev bortvisningen underkendt, men kun fordi ledelsen havde ventet tre uger med at reagere. Via dommen blev bortvisningerne dermed ændret til afskedigelser, og de 12 blev tilkendt en samlet erstatning på 400.000 kroner. Heraf udgjorde de 300.000 kroner løn i opsigelsesperioden.

- Men nogle af dem havde næsten intet opsigelsesvarsel og har dermed intet fået ud af det. Desuden er der flere af dem, der reelt ikke har været i arbejde siden, siger Brian Andersen.

Sideløbende forfulgte SiD sagen med klager til Arbejdsmiljøankenævnet og arbejdsministeren. Og indsatsen har gradvist ført til, at arbejdsforholdene på slagteriet er blevet forbedret - men altså uden de 12 fyrede arbejdere har fået direkte glæde af det.

Berettigede individuelle arbejdsvægringer

Den del af sagsbehandlingen er der intet at udsætte på ifølge rapporten fra SAA. Til gengæld kritiseres den arbejdsretlige håndtering, især at SiD og LO alene procederede for, at der var tale om en overenskomststridig lockout, fordi der var fare for arbejdernes velfærd.

Ifølge SAA burde LO og SiD også have nedlagt påstand om, at der var tale om "berettigede individuelle arbejdsvægringer" i henhold til arbejdsmiljøloven. Det kunne, ifølge SAA, have udsat behandlingen i Arbejdsretten, indtil SiD's klager over Arbejdstilsynet var afgjort.

Formanden for SiD's Industrigruppe mener ikke, det ville have ændret sagens udfald.

- Arbejdstilsynet mente på intet tidspunkt, at der var grundlag for at kræve arbejdet stoppet. Det kunne man være enig eller uenig med dem i, men dermed havde Arbejdsretten ikke mulighed for at dømme efter reglen om liv, ære og velfærd. Resultatet havde været det samme, hvis vi havde brugt reglerne i arbejdsmiljøloven, siger Børge Frederiksen.

Enige højesteretsdommere

Han har forståelse for den del af klagen, der handler om, at sagen aldrig kom for Afskedigelsesnævnet. Den var berammet, men SiD valgte at trække den efter arbejdsretsdommen.

- Dommen blev afgivet af tre højesteretsdommere i enighed, og vi vurderede, at sagen i Afskedigelsesnævnet var tabt på forhånd. Jeg mener altså ikke, at vi skal bruge Forbundets midler på at køre alle sager igennem til den bitre ende, siger Børge Frederiksen.

Hvis det kan bevises, at arbejderne er blevet snydt for erstatning, skal SiD, ifølge Hovedaftalen, betale dem et tilsvarende beløb. De 12 arbejdere har sammen med SiD i Brovst forsøgt at få Forbundet til at indgå et forlig, men den anmodning er blevet afvist.

- Sammen med SAA og de 12 bortviste vil vi vurdere, hvad der videre skal ske. Men det er sandsynligt, at vi vil søge om fri proces for derefter at stævne Forbundet. Et eller andet vil der i hvert fald ske, så vi kan få en debat om sagen, siger Brian Andersen.