Landets knap 7.000 mejeriansatte får nu mulighed for at sige ja eller nej til deres nye overenskomst. Det sker, når den treårige aftale bliver sendt til afstemning fra 13. marts.

Hos 3F er man fortaler for et ja:

- Medarbejderne får en stor lønstigning, og de sprænger pensionsrammen. Så derfor vil vi stærkt anbefale, at medlemmerne godkender forliget, siger Vagn Henriksen, forhandlingssekretær i Den Grønne Gruppe i 3F, til Nyhedsbrevet 3F.

3F's topforhandler på mejeriområdet fremhæver, at det er et enigt forhandlingsudvalg samt en samlet gruppebestyrelse, som står bag forliget fra 27. februar.

En tusse mere om måneden

Den nye overenskomst sikrer medarbejderne på mejerierne en lønforhøjelse på omkring 1.000 kroner om måneden fra 1. april i år. Lønnen stiger yderligere med knap 1.000 kroner om måneden i 2009 samt igen i 2010. De faglærte mejeriarbejdere og chauffører får en yderligere lønstigning på 1,50 kroner i timen. Medarbejdere under 18 år får en lønstigning på 2,35 kroner i timen i hvert af de tre år, overenskomsten løber.

Desuden vokser pensionen til 12,75 procent i 2010, hvilket er et stykke over den sædvanlige ramme på 12 procent.

Flere fridage

Der er dog ikke kun kontante gaver i den nye overenskomst. Mejeriarbejderne får også bløde pakker i form af en ekstra feriefridag fra 1. april i år samt yderligere en ekstra fridag til næste år. Dermed ville alle ansatte have syv feriefridage i 2009.

Dertil kommer, at arbejdsgiverne har accepteret at betale en sundhedsordning for alle medarbejdere fra 1. april i år.

Gratis mobiltelefon

Der er yderligere forbedringer for tillidsrepræsentanterne på mejerierne. De får hver en gratis mobiltelefon og betalt deres arbejdsrelaterede taletid samt adgang til et møderum med Internet. For deres faglige arbejde for kollegerne på arbejdspladsen får de derudover godskrevet fire timer ekstra om måneden. Timetallet stiger til seks i 2010. Tilsvarende får fællestillidsrepræsentanterne godskrevet ti timer i år.

Solidt fagligt samarbejde

Den nye overenskomst blev forhandlet hjem af 3F, NNF og Danske Mejeristers Fagforening på den ene side og Mejeribrugets Arbejdsgiverforening på den anden. Det var første gang, at forhandlerne fra de tre selvstændige fagforbund stod skulder ved skulder i forhandlingerne med arbejdsgiverne. Og det fælles fodslag gav pote, vurderer 3F:

- Vi har haft et stærkt samarbejde, og der har på intet tidspunkt været splid mellem de tre fagforbund. Det er en væsentlig årsag til, at mejeriarbejderne nu står med den bedste af forårets overenskomster i hænderne, siger Vagn Henriksen, forhandlingssekretær i Den Grønne Gruppe i 3F.

I Mejeribrugets Arbejdsgiverforening har ledelsen bemærket, at de tre fagforbund har forhandlet som et kollektiv ud fra et fælles stykke papir. Direktøren er lettet over, at det lykkedes at få et forlig i hus, selv om ikke alle arbejdsgivernes ønsker blev opfyldt.

- Aftalen ligger omkostningsmæssigt på det niveau, vi kunne forvente – nogle vil sige frygte. Men vi hæfter os ganske særligt ved, at det i fællesskab er lykkedes at forenkle overenskomsten, og at vi har fået fjernet nogle af de knaster, der gennem mange år har været kimen til uenighed og bøvl i dagligdagen på virksomhederne, siger Morten Gass, direktør i Mejeribrugets Arbejdsgiverforening, til Nyhedsbrevet 3F.

Resultatet er klar 31. marts

Hvis forbedringerne i den nye overenskomst skal blive til virkelighed fra 1. april, kræver det, at mejeriarbejderne stemmer ja til forliget. Afstemningen løber fra torsdag den 13. marts til mandag den 24. marts, og resultatet bliver offentliggjort mandag den 31. marts om eftermiddagen.