Antallet af fyringssager boomer under krisen. Til gengæld bliver færre bortvist, og strejkevåbenet er pakket næsten helt væk.
Den økonomiske krise har ført til en stigning i antallet af faglige sager i industrien.
Det vil sige, at ledelse og medarbejdere i større grad end normalt bliver så uenige, at 3F bliver indblandet i sagen.
- Vi behandler klart flere fyringssager. Vi ser for eksempel også flere sager, hvor ledelsen vil opsige lokalaftaler for at spare penge, siger Bjarne Mortensen, der er forhandlingssekretær i 3F's Industrigruppe.
Sidste år behandlede Industrigruppen i alt 155 afskedigelsessager. I de første fire måneder af 2009 har gruppen haft fingrene i 87 af den slags sager - svarende til mere end en tredobling.
Til gengæld sker det meget sjældnere, at medarbejdere bliver bortvist.
- Under en højkonjunktur ser vi ofte, at virksomheder finder et påskud til at bortvise enkelte medarbejdere. Når vi har lavkonjunktur, er der oftest tale om kollektive afskedigelser. Og arbejdsmangel er ikke en begrundelse for at bortvise folk, siger Bjarne Mortensen.
Ingen der strejker
Derfor kan det godt være, at der ryger nogle af de besværlige med i købet.
- Vi kan ikke se os fri for at mistænke nogle arbejdsgivere for at bruge krisen som anledning til at slippe af med ansatte, der er fagligt aktive. Ikke tillidsfolk, men folk fra klubbestyrelsen for eksempel. Det er bare meget svært at bevise, siger Bjarne Mortensen.
Og der bliver heller ikke protesteret voldsomt på arbejdspladserne.
- Vi ser næsten ingen arbejdsnedlæggelser for tiden, siger Bjarne Mortensen.
