Udenlandske bygningsarbejdere har som udgangspunkt ret til pensionsbidrag fra første arbejdsdag.
En halv snes polske bygge- og anlægsarbejdere har netop ekstraordinært fået sat 150.000 kroner tilsammen ind til pensionsopsparing.
Der er tale om pensionsbidrag, som deres danske arbejdsgiver, et mindre nordsjællandsk anlægsfirma, havde snydt dem for.
Den manglende pensionsindbetaling blev afsløret i forbindelse med behandling af en anden faglig sag med firmaet.
Det var forhandlingssekretær Ole Christensen fra Byggegruppen i 3F, der opdagede fejlen.
- Arbejdsgiveren var åbenbart ikke opmærksom på, at reglerne for pensionsindbetaling blev ændret i forbindelse med overenskomstfornyelsen i 2007. Indtil da krævedes et halvt års anciennitet på en af vores overenskomster, inden man var berettiget til pensionsbidrag. Nu er seks måneders erhvervserfaring tilstrækkelig, og den kan man naturligvis godt have med sig fra et andet land, siger Ole Christensen.
Han vurderer, at arbejdsgiveren har handlet i god tro, idet pensionsindbetalingen til de polske medarbejdere netop var indledt efter seks måneders ansættelse.
Både pension og forsikring
Ole Christensen oplyser, at det ikke er første gang, 3F-afdelinger og Byggegruppen har konstateret, at især udenlandsk arbejdskraft i danske virksomheder bliver snydt for pension det første halve år.
- Men det er selvfølgelig ikke godt nok, at man ikke kender overenskomsten og dermed snyder de ansatte. Pensionsordningen består som bekendt af både en opsparing og en forsikring, og uden indbetaling til pensionsordningen er medarbejderen heller ikke forsikret for eksempel i forbindelse med en dødsulykke, siger Ole Christensen.
