Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 146 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 147 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 148 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 7 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--link-to-article.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Flere former for fysisk belastning på jobbet giver langt større risiko for langtidssygemelding, viser ny forskning.

Vrider du med ryggen på jobbet, er du i risiko for at blive langtidssygemeldt.

Du bøjer dig for at samle hammeren op, løfter tunge ting eller sidder på hug for at nå.

Har du fysisk belastende arbejde, har du også højere risiko for at blive langtidssygemeldt. For udsættes du for mere end fire forskellige typer fysiske belastninger på jobbet i mere end en fjerdedel af arbejdstiden, har du hele 94 procent større risiko for at ende i sygesengen end andre. Det viser ny forskning fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA).

- Det understreger, hvor vigtigt det er at skabe opmærksomhed omkring måden, vi indretter arbejdet på, og om man i praksis kan mindske nogle af belastningerne på arbejdet, siger professor fra NFA, Lars Andersen.

Tidligere undersøgelser har vist, at fysisk belastning er en risikofaktor, når det gælder sygemeldinger. Men at risikoen øges, når den fysiske belastning er varieret, er nyt. Det fortæller professor på Arbejdsmedicinsk Klinik i Herning, Johan Hviid Andersen.

- Det er interessant, at også mængden af belastninger giver øget risiko for langtidssygemeldinger, siger han.

Udvikler nye arbejdsmetoder

Undersøgelsen er foretaget blandt 12.000 medarbejdere på tværs af brancher. Den viser, at 8,9 procent af de adspurgte havde været langtidssygemeldte efter to år. En fjerdedel af alle sygemeldingerne skyldtes fysisk overbelastning, mens det gjaldt for hele 40 procent af de fag- og ufaglærte.

- Det handler også om, at det er sværere at komme tilbage på sit arbejde hurtigt, hvis det er et fysisk krævende arbejde. På den måde ender sygemeldingen med at vare længere, end hvis man har et ikke fysisk belastende arbejde, fortæller Johan Hviid Andersen.

En af de brancher, hvor medarbejdere ofte er udsat for fysisk krævende arbejde, er byggebranchen. De er opmærksomme på problemet, fortæller arbejdsmiljøchef i Dansk Byggeri, Mette Møller Nielsen.

- Vi er opmærksomme på, at det er et fysisk krævende arbejde, og derfor samarbejder vi løbende med 3F for at finde holdbare løsninger på problemet. Det er for eksempel at udvikle nye arbejdsmetoder og redskaber, der skal afhjælpe problemet, forklarer hun.

Svært at forhindre

Undersøgelsen viser også, at op mod 26 procent af de længerevarende sygemeldinger i teorien kan forhindres ved at fjerne de fysiske belastninger. En del af dette kan muligvis opnås i praksis ved at implementere bedre arbejdsgange, bedre tekniske redskaber og arbejdsrotation. Det forklarer Lars Andersen.

- Det er vigtigt at kigge på, om man i praksis kan forhindre nogle af belastningerne på arbejdet, for eksempel ved at rotere fra en fysisk belastende arbejdsopgave til en anden, som ikke er belastende, siger han.

Men det kan vise sig at blive en udfordring i visse brancher, forklarer Mette Møller Nielsen.

- Jobrotation ville være en stor udfordring, både i byggebranchen, men også mere generelt. Medarbejderne bliver mere og mere specialiserede indenfor deres felt, og derfor er det langt mere effektivt at arbejde med den samme funktion hele tiden, fortæller hun.