Lene PetersenA-kasserne har nedsat de samlede udgifter til administration med 13,6 procent siden 2004, viser ny rapport fra Arbejdsdirektoratet.
A-kasserne har strammet livremmen og nedsat de samlede udgifter til administration med 13,6 procent siden 2004. Det viser Arbejdsdirektoratets nye benchmarkrapport, som sammenligner a-kasserne på en lang række områder.
Det er ottende år i træk, at Arbejdsdirektoratet sammenligner a-kasserne, deres administration, resultater og indsats. I år har direktoratet særligt fokus på a-kassernes indsats for at få ledige i arbejde – beskæftigelsesindsatsen.
Direktoratet skønner, at a-kassernes arbejdsbelastning siden 2004 er faldet med over 19 procent. Skønnet dækker over, at a-kassernes udbetalinger af dagpenge på den ene side er faldet. Til gengæld har a-kasserne fået nye opgaver, nemlig den første kontakt med de ledige, CV- og vejledningssamtaler, og rådighedssamtaler hver tredje måned. Tidligere var det hver sjette måned.
- Der er ikke noget mærkeligt i, at udgifterne til administration ikke er faldet i samme takt som ledigheden. Dels har vi, som direktoratet også bemærker, fået nye opgaver. Og dels er der nogle udgifter, som vil være de samme, uanset hvor høj eller lav ledigheden er. Det kan for eksempel være edb, siger Morten Kaspersen, leder af 3F’s a-kasse, 3FA.
3FA er i øvrigt en af de a-kasser, der arbejder for at nedbringe udgifterne til edb ved at udvikle et nyt fælles it-system med to andre a-kasser.
Færre ledige
Alle a-kasser har oplevet en positiv udvikling i ledigheden. Arbejdskraftreserven - ledige med mere end tre måneders ledighed - er blevet mindre. I nogle a-kasser er arbejdskraftreserven halveret. Rapporten viser også, at a-kasserne i første halvdel af 2008 har gennemført over 50.000 CV-samtaler, 85.000 rådighedssamtaler og har pålagt deres ledige medlemmer at søge 150.000 job.
3FA er en af de a-kasser, hvor ledigheden blandt medlemmerne er faldet mindst.
- Trods lav ledighed har vi stadig en del medlemmer, der af og til er berørt af ledighed. Forklaringen er den måde, arbejdsmarkedet er indrettet på, hvor vi organiserer mange af de lønmodtagere, der oplever hjemsendelsesperioder med videre. Det er da heller ikke noget, vi klandres for som a-kasse af direktoratet, siger Morten Kaspersen.
A-kasser tilpasser
Morten Kaspersen hæfter sig ved, at rapporten viser, at de fleste a-kasser tilpasser kapaciteten. Antallet af ansatte i a-kasserne er faldet med fem procent på et år og antallet af afdelinger med det dobbelte.
- Også her har 3FA en udfordring. For selv om vi hører til de a-kasser, der har haft et fald i administrationsudgifter pr. medlem, så ligger vi stadig i den dyre ende. Derfor er vi nødt til at holde et skarpt øje med vores udgifter og arbejde med at mindske dem, pointerer Morten Kaspersen.
