Lene PetersenFV-05: S foreslår at ældre ledige får ret til dagpenge i fire år. mod i dag kun to et halvt år. LO og a-kasserne bakker op om, at den negative særbehandling skal fjernes.
Det skal være slut med, at ældre ledige tvinges på efterløn efter to et halvt års ledighed. I stedet skal de have samme mulighed for at få dagpenge i fire år som alle andre ledige. Det mener Socialdemokraterne og forslaget indgår i et nyt arbejdsmarkedspolitisk oplæg.
- Den negative særbehandling som ledige over 60 år oplever i dag, skal fjernes. I dag ser vi, at ældre ledige tvinges ud af arbejdsmarkedet og over på efterløn efter to et halvt år på dagpenge. Reglen bør ændres, så man får bedre mulighed for at bevare tilknytningen til arbejdsmarkedet og fortsat er en del af arbejdsstyrken, siger Jan Petersen, arbejdsmarkedsordfører for Socialdemokraterne.
Samtidig skal reglen om, at ledige over 60 år skal aktiveres efter seks måneder, også ændres, så ældre ledige over 60 år omfattes af samme regler som alle andre.
- Ændringerne af reglerne vil gøre det mere attraktivt for de ældre at blive på arbejdsmarkedet. Dermed kan vi øge udbuddet af arbejdskraft og bremse op for tidlig tilbagetrækning, påpeger Jan Petersen
3F bakker op
Forslaget får støtte fra 3F’s a-kasse.
- Det er et udmærket forslag, som vi bakker fuldt op om. Jeg er helt enig i princippet om, at ældre ledige skal ligestilles med alle andre ledige. Udfordringen bliver så at sikre, at der også er arbejde til de ledige over 60 år, siger Morten Kaspersen, der er leder af 3FA.
Det eneste rigtige
Også AK-Samvirke, som er a-kassernes brancheorganisation, er meget positiv.
- Det er det eneste rigtige. Man kan ikke på den ene side sige, at det er vigtigt at de ældre ikke forlader arbejdsmarkedet og på den anden side have denne begrænsning i deres dagpengeret, som betyder, at ældre ledige er tvunget til at sige farvel til arbejdsmarkedet efter to et halvt år, selv om de hellere ville blive i systemet i håb om at komme i job igen, siger sekretariatschef i AK-Samvirke, Torben Dam Jensen.
- Så hvis man mener det alvorligt, at de ældre ikke skal tvinges ud af arbejdsmarkedet, så skal de blive i dagpengesystemet og have nogle ordentlige tilbud, siger Torben Dam Jensen.
Han peger her på Socialdemokraternes forslag om at genindføre servicejob-ordningen som en god mulighed for beskæftigelse for ældre ledige. Med servicejobordningen betalte staten 100.000 kroner af lønnen til langtidsledige over 48 år, som dermed fik lettere adgang til et job på ordinære vilkår i den offentlige sektor.
Længere væk fra arbejdsmarkedet
Også LO er for forslaget og har selv foreslået lignende ændringer.
- I dag tvinger reglerne mange ledige over 60 år på efterløn og dermed længere væk fra arbejdsmarkedet, siger LO-sekretær Harald Børsting.
LO foreslår desuden, at reglerne for supplerende dagpenge ændres, således at lønmodtagere over 60 år skal have mulighed for at kunne få supplerende dagpenge i op til fem år, og dermed får bedre mulighed økonomisk set for at arbejde på nedsat tid.
- Det vil give et godt grundlag for at lave gode aftaler på arbejdspladserne om seniorordninger. På denne måde kan vi tilpasse dagpengesystemet så det bliver mere fleksibelt for de ældre, konstaterer han.
I øvrigt er det spørgsmålet, om de eksisterende dagpengeregler for ledige over 60 år er i strid med EU’s direktiv om forskelsbehandling på grund af alder, religion, tro mv.
I forbindelse med implementeringen af EU-lovgivningen i Danmark har LO i sit høringssvar peget på, at Beskæftigelsesministeriet bør undersøge nærmere, om det er lovligt, at ledige over 60 år kun kan få dagpenge i 30 måneder (to et halvt år), mod 48 måneder (fire år) for yngre ledige.
