Asger Havstein EriksenFleksjobbere straffes langt hårdere end almindelige lønmodtagere, når de vurderes til selv at være skyld i fyring.
Det har fået store konsekvenser for Niels Michael Jensen, Bækmarksbro i Vestjylland, at han mistede sit fleksjob som vagt på grund af uenighed med arbejdsgiveren.
Han føler sig i den grad jordet af lovgivningen, der fratager fleksjobbere ledighedsydelsen, hvis kommunen vurderer, at de selv er skyld i, at jobbet ryger.
- Jeg forstod ikke lønsedlerne, og efter end to måneder havde jeg ikke fået noget ansættelsesbevis. Jeg forsøgte forgæves at få chefen i tale, siger Niels Michael Jensen.
Til sidst gik han til 3F.
- Chefen fyrede mig en time efter med begrundelsen, at kvaliteten af mit arbejde var for ringe. Lemvig Kommune vurderer så, at fyringen er min egen skyld og vil ikke udbetale ledighedsydelse, siger 45-årige Niels Michael Jensen, der er slidt ned af slagteriarbejde.
Nul kontanthjælp
Kommunen har ikke pligt til at hjælpe med at finde et nyt fleksjob. Først hvis man selv finder et fleksjob og har det i ni måneder, får man igen ret til ledighedsydelse. Indtil da står den på kontanthjælp. Men den var han ikke berettiget til på grund af hustruens indtægt.
- Jeg har ikke fået en krone og har levet af bankens velvilje - og en tålmodig kone, for det presser familielivet. Huset og eksistensen står på spil, siger Niels Michael Jensen, der har mistet cirka 100.000 kroner.
- Det er en fortvivlende lov, der stavnsbinder fleksjobbere i dårlige job. Hvem tør sige sin mening til chefen, hvis konsekvensen er en fyreseddel begrundet i samarbejdsvanskeligheder. Loven skal laves om, siger Hanne Kristensen, faglig sekretær i 3F Vest i Lemvig.
Det gælder paragraf 74b i Lov om aktiv socialpolitik, hvor forudsætningen for ledighedsydelse er, at man ikke er selvforskyldt ledig efter fleksjob.
Ligestil fleksjobbere
Almindelige lønmodtagere slipper med tre ugers karantæne, hvis de bliver dømt selvforskyldt ledige. Sådan skal det også være for fleksjobbere, mener hun.
3F Vest mener, at fyringen var uberettiget, og har indgået forlig med arbejdsgiveren, der erkender, at Niels Michael Jensen ikke blev fyret efter gældende regler, og har betalt en mindre erstatning.
3F har anket Lemvig Kommunes afgørelse til Beskæftigelsesankenævnet.
- Om Niels Michael får penge tilbage, afhænger af, om han får medhold, understreger Hanne Christensen, der venter en afgørelse i løbet af nogle måneder.
