Lene PetersenArbejdsmarkedsstyrelsens administrationsportal flyder med forældede job. 3F's a-kasse har gennemgået 15.000 job - 13.650 var forældede.
Formidling af job til ledige er en af a-kassernes hovedopgaver. Men det værktøj som a-kasserne har fået stillet til rådighed til opgaven, er mere eller mindre ubrugeligt. Det viser en ny stor undersøgelse fra 3F’s a-kasse.
Med hjælp fra otte lokale afdelinger, har 3F’s a-kasse gennemgået jobbene i otte kommuner i den såkaldte administrationsportal, som indeholder job, som a-kasserne kan formidle til deres medlemmer. Jobbene er ikke synlige for de ledige selv, men er et redskab for a-kasser og jobcentre.
I alt undersøgte 3F 15.000 job. Men de 13.650 var forældede. Det vil sige at ansøgningsfristen var overskredet. Af resten var mange tilskudsjob med videre. Konklusionen var, at kun ca. seks procent af jobbene var reelle ordinære job, som a-kasserne kunne formidle til deres ledige medlemmer.
- Administrationsportalen HAJ er tilsyneladende fuldstændig sandet til i forældede jobopslag, som ikke er blevet slettet. Det er fuldstændig afgørende, at det redskab, vi har fået stillet til rådighed, også kan bruges, siger leder af 3F’s a-kasse Morten Kaspersen.
Han opfordrer Arbejdsmarkedsstyrelsen til at få ryddet op, så det reelle antal job kommer på bordet - job som a-kassernes medarbejdere kan bruge til reel jobformidling.
- Det mindste man må kunne forlange er, at forældede job fjernes med det samme, siger han.
AMS vil finde teknisk løsning
I Arbejdsmarkedsstyrelsen erkender fungerende kontorchef Andreas Nikolajsen problemet.
- Det er selvfølgelig meget uhensigtsmæssigt, at der ligger så mange forældede jobordrer, og det er et reelt problem. Det skyldes blandt andet, at de medarbejdere i jobcentrene, som lægger ordrerne ind, ikke også får dem lukket igen. Men vi vil herfra se på, om vi kan få lavet en teknisk løsning, så der kan blive ryddet op i de gamle jobordrer, siger Andreas Nikolajsen.
Han siger, at et af problemerne er, at jobordrerne bliver lagt ind og trukket ud flere steder fra, og at det gør det svært at lave en automatisk løsning.
- Men det er klart, at det er uhensigtsmæssigt, at der ligger så mange gamle jobordrer, så der kunne man godt prøve at finde en løsning, og det vil vi fra Arbejdsmarkedsstyrelsens side prøve at se på, siger Andreas Nikolajsen.
Han tør dog ikke give noget bud på, hvor lange udsigter en teknisk løsning har.
